Työn väheneminen tai muuttuminen sekä toimintojen uudelleenjärjestely on tällä hetkellä monelle yritykselle ajankohtaista.
Milloin yhtiöllä katsotaan olevan “tieto” taloudellisista ja tuotannollisista perusteista?
Kuka edustaa, jos luottamusmiestä ei ole?
Koska eropaketin voi ottaa puheeksi ja koska sen mukaisia sopimuksia voi tehdä?
Mitä kaikkia töitä muun työn tarjoamisvelvollisuus koskee?
Saako työnantaja jättää tarjoamatta muuta työtä, jos työntekijä on etukäteen ilmoittanut, ettei ota (kyseisen kaltaista) työtä vastaan?
Koulutuksessa käsittelemme muutosneuvotteluihin ja uudelleensijoittamiseen liittyviä juridisia kysymyksiä yritystoiminnan muutostilanteissa. Saat vastauksia neuvotteluiden suunnitteluun, käytännön toteutukseen ja uudelleensijoittamiseen liittyviin keskeisiin kysymyksiin. Lisäksi tarkastelemme korkeimman oikeuden viimeaikaisia linjauksia uudelleensijoittamisesta ja niiden vaikutusta työpaikkojen arkeen.
Koulutuksen aiheina muun muassa:
- Henkilöstön edustajien määräytyminen eri tilanteissa
- Henkilöstön esittämät vaihtoehtoiset ratkaisut
- Neuvotteluista tiedottaminen ja salassapito
- Kielletyt tosiasialliset päätökset
- Hallituksen päätöksenteko
- Muutosneuvottelut suurempien investointien yhteydessä
- Muutosneuvottelut työsopimuksen olennaisen ehdon muuttamiseksi
- Monta liiketoimintaa kattavat laajat muutosneuvottelut
- Konsernin muutosneuvottelut
- Työtarjoukset neuvottelujen aikana
- Eropakettien käyttäminen
- Uudelleensijoittaminen viimeaikaisessa oikeuskäytännössä KKO 2022:33 (työntarjoamiskirjeet) ja KKO 2024:24 (työntarjoamisjärjestys ja tarjottavan työn valinta).
Tervetuloa syventämään osaamistasi ja osallistumaan keskusteluihin asiantuntijoiden kanssa.
Asiantuntijoina:
Asianajaja, osakas Suvi Knaapila, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy
Asianajaja Mika Kärkkäinen, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy
Lämpimästi tervetuloa seminaariin!
Osallistu keskusteluun ja jaa kokemuksesi somessa: #yritystoiminnanmuutostilanteet #almakoulutus #lakikoulutus #juristiliitonkoulutus
Puhujat
Suvi Knaapila
asianajaja, osakas
Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy
Asianajaja, osakas Suvi Knaapila on toinen Dittmar & Indreniuksen Employment, Benefits & Pensions -praktiikan vetäjistä. Hän työskentelee laaja-alaisesti suomalaisten ja...
Asianajaja, osakas Suvi Knaapila on toinen Dittmar & Indreniuksen Employment, Benefits & Pensions -praktiikan vetäjistä. Hän työskentelee laaja-alaisesti suomalaisten ja kansainvälisten yritysten henkilöstöön liittyvien juridisten kysymysten parissa. Suvilla on runsaasti käytännön kokemusta yritysten tukemisesta sisäisissä tutkinnoissa ja niihin liittyvissä työsuhdekysymyksissä sekä tutkintoja seuranneissa tuomioistuinprosesseissa.
Mika Kärkkäinen
Asianajaja
Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy
Asianajaja Mika Kärkkäinen hoitaa Dittmar & Indreniuksella työoikeustoimeksiantoja, mm. yritystoiminnan muutostilanteisiin liittyvää neuvontaa sekä erimielisyyksien ratkaisua. Mika luennoi paljon HR-asioista,...
Asianajaja Mika Kärkkäinen hoitaa Dittmar & Indreniuksella työoikeustoimeksiantoja, mm. yritystoiminnan muutostilanteisiin liittyvää neuvontaa sekä erimielisyyksien ratkaisua. Mika luennoi paljon HR-asioista, ja hän on ollut mukana kirjoittamassa alan kirjallisuutta.
Hinnat
| Striimi, yksityinen sektori | 595 € |
| Striimi, julkinen sektori | 505 € |
| Striimi, Juristiliiton jäsen | 446 € |
Hintaan lisätään alv 25,5 %. Striimiosallistuminen sisältää sähköiset materiaalit sekä striimin katseluoikeuden viiden arkipäivän ajan seminaarin jälkeen.
Yhteyshenkilöt
Paikka
Etäosallistuminen, webinaari
Osallistujana kuulet ja näet puhujan sekä materiaalin ja voit osallistua keskusteluun viestiseinän kautta. Webinaariin osallistuminen ei vaadi sinulta asennuksia koneelle, pelkkä internetyhteys riittää. Ennen webinaaria lähetämme Tervetuloa-viestin, jossa on linkki webinaarin seuraamiseen sekä linkki sähköiseen materiaaliin. Kyseessä on livestriimaus, joka on katsottavissa vielä viiden arkipäivän ajan webinaarin jälkeen. Osallistuminen on henkilökohtainen.