• Mitä eroa on epätasapuolisella kohtelulla ja syrjinnällä?
• Mitä eroa on yhdenvertaisuuslain vastaisella ja rikollisella työsyrjinnällä?
• Saako työnantaja päättää, kenet hakijoista ottaa töihin?
• Onko sallittua antaa yhdelle myyntimiehelle työsuhdeauto ja toiselle ei?
• Voiko työntekijän irtisanoa, jos viereisen osaston esimies katsoo omien alaistensa laiminlyöntejä läpi sormien?
• Mitä maksaa, jos työntekijä valitaan irtisanottavaksi iän perusteella?

Syrjintää työpaikalla sääntelee tasa-arvolaki, työsopimuslaki, yhdenvertaisuuslaki, perustuslaki ja rikoslaki. Seminaarissa käydään läpi tasapuoliseen kohteluun ja syrjimättömyyteen liittyviä keskeisiä haasteita sekä lainsäädännön että käytännön näkökulmasta.

Seminaari on kahdeksanjaksoisen Työoikeuden asiantuntijaohjelman neljäs osa. Seminaari toimii myös itsenäisenä koulutuksena eikä edellytä koko ohjelmaan osallistumista.

Seminaarin asiantuntijoina:

Asianajaja Mika Ojanen, Asianajotoimisto Kasanen & Vuorinen Oy
Erityisasiantuntija Jenny Rintala, Sosiaali- ja terveysministeriö, Työ- ja tasa-arvo-osasto
Asianajaja Petteri Uoti, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy
Työtuomioistuinneuvos Outi Anttila, Työtuomioistuin

Lämpimästi tervetuloa mukaan!

Osallistu keskusteluun ja jaa kokemuksesi somessa:
#syrjintä_työssä #TAO_almainsights #almakoulutus #lakikoulutus #juristiliitonkoulutus