Työhyvinvointi Forum – ennakoiva työhyvinvointi

Mitä on ennakoiva työhyvinvointi tänä päivänä?

Työelämän murros aiheuttaa omat haasteensa työntekijöiden hyvinvoinnille tänä päivänä. Jatkuva muutos on käänteentekevä organisaation toimintakulttuurin kannalta: työelämätaitojen arvostuksen kasvaessa työntekemisen tavat ja paikat muuttuvat. Olemmeko menossa kohti yhteiskuntaa, joka on auki 24/7? Miten rakennetaan hyvinvointia tukeva yrityskulttuuri, jossa ovat mukana kaikki?

Henkilöstöriskien hallintaan kuuluu henkilöstön työkyvyn johtaminen. Ennakoiva työhyvinvointi ei synnytä pelkästään säästöjä, vaan varmistaa osaavan ja hyvinvoivan työyhteisön myös tulevaisuuden liiketoimintaa turvaamaan. Tässä seminaarissa keskitytään työkykyjohtamiseen ja ennakoivaan työhyvinvointiin. Kuulemme, miten työhyvinvointi muodostuu, miksi sitä kannattaa johtaa sekä miksi ennakoivaan työhyvinvointiin kannattaa satsata. Pureudumme myös digitalisaation tarjoamiin mahdollisuuksiin, kuten analytiikkaan, ja kuulemme mielenkiintoisia case-esimerkkejä elävästä elämästä.

Osallistu keskusteluun ja jaa kokemuksesi somessa: #työhyvinvointi19 @Alma_Talent

Tervetuloa mukaan!

Ohjelma

Tulosta

	1. päivä: 24.9.
8.30	Ilmoittautuminen ja aamukahvi
9.00	Tervetuloa! Puheenjohtajan avaus Marjaana Suutarinen, Toimitusjohtaja, Finland International Education Oy
9.10	Ikäjohtaminen 2020-luvulla – Kaikenikäisten työurien pidentäminen Miten varmistetaan, että kaiken ikäiset työntekijät jaksavat työelämässä vanhuuseläkeikään asti? Tomi Hussi, tutkimusjohtaja, työkykytutkimus, Ilmarinen
10.00	CASE Lassila & Tikanoja: Työhyvinvointiohjelman rakentaminen Miten, miksi ja mitä hyötyä? Kuinka aktivoidaan työntekijät ottamaan itse vastuu hyvinvoinnistaan ja herätetään tietoisuus? Mittarit Päivi Tyni, Työhyvinvointipäällikkö, Lassila & Tikanoja
10.40	Kahvitauko
11.00	KESKUSTELU/WORKSHOP: Tekoälyn mahdollisuudet ja uhat työhyvinvoinnin näkökulmasta Keskustelun fasilitoi puheenjohtaja Marjaana Suutarinen. (Nora Rosendahl, COO, työelämätutkija, Fifth Corner on valitettavasti joutunut yllättäen perumaan puheenvuoronsa ”Tekoäly ennakoivan työhyvinvoinnin edistäjänä”. Pahoittelemme yllättävää ohjelmanmuutosta. [18.9.2019])
11.40	Lounas
12.40	Turruttava silppu uuvuttaa aivot – Työpahoinvointi ja työssä uupuminen Onko masennus yleistynyt suurimmaksi työkyvyttömyyttä aiheuttavaksi tekijäksi? Uupumus on uusi kansantauti: Miten se pysäytetään? Miten työssä uupumista ehkäistään? Johanna Ojala-Oksala, PsL, työterveyspsykologi, erikoispsykologi, työnohjaaja STOry, työyhteisösovittelija, Heltti
13.30	Miten johtaa itsensä johtamista? Itseohjautuvuus aikamme ilmiönä. Itsensä johtamisen tukeminen sekä johtamisrakenteiden merkitys itseohjautuvassa työssä Töiden organisoiminen ja johtaminen itseohjautuvassa organisaatiossa Mitä tulee ottaa huomioon ihmisten ylikuormittumisen ehkäisemiseksi? Miltä itseohjautuva organisaatio näyttää? Workshop: Millainen johtaminen tukee itseohjautuvaa organisaatiota? Nenne Amnell, KM, business coach, organisaatiokulttuurivalmentaja, Algu Kahvitauko pidetään sopivassa välissä.
15.50	Puheenjohtajan yhteenveto
16.00	Ensimmäinen seminaaripäivä päättyy

	2. päivä: 25.9.
8.30	Aamukahvi
9.00	Tervetuloa! Puheenjohtajan avaus Marjaana Suutarinen, Toimitusjohtaja, Finland International Education Oy
9.10	KEYNOTE: Organisaation kyky uudistua punnitaan kun työhyvinvoinnin merkitys nousee seuraavalle tasolle Kalle Pulkkanen, Palvelujohtaja, Työkykypalvelut, Barona (Minna Vanhala-Harmanen, CEO, Barona on valitettavasti perunut puheenvuoronsa pakottavan esteen vuoksi. Pahoittelemme yllättävää ohjelmanmuutosta.[23.9.])
10.00	Yksilön ja yhteisöjen resilienssi Itsensä johtaminen ja työkuorman hallinta Työkuorman hallinta, esimiehen ja työntekijän työkaluja Anna Tienhaara, vanhempi konsultti, Työterveyslaitos
10.50	Kahvitauko
11.10	Hiljaiset signaalit ja niiden lukeminen Hiljaiset signaalit: Miten ne löydetään? Miten niitä luetaan? Mitä niille tehdään? Työntekijöiden hiljaisten signaalien mittaaminen Hyödyntäminen työelämäinnovaatioiden luomisessa Hiljaisten signaalien merkitys kilpailukyvylle Hiljaiset signaalit ja niiden yhteys työhyvinvointiin ja suorituskykyyn Marko Kesti, dosentti, apulaisprofessori, Lapin yliopisto
12.00	Lounas
13.00	AILeadWell – arjen (äly)tekoja työhyvinvointiin Miten saada ajantasaisempi ja holistisempi kuva työyhteisön tilasta tietoon pohjautuen? Miten johtaa, seurata ja jopa simuloida työhyvinvointiaktiviteettien vaikuttavuutta? Miten edesauttaa asiantuntijoiden palautumista ja tukea työnimun syntymistä? Miten varmistaa eettisesti kestävällä pohjalla oleva toteutus? Minna Häkämies, Liiketoimintakonsultti, Team Lead Analytics, Digia Digital
13.40	Kahvitauko
14.10	CASE Lidl: Tuloksellista työkykyjohtamista Minkälainen vaikutus henkilöstön työkykyyn satsaamisella on kustannusnäkökulmasta? Mistä lähdettiin ja minne päädyttiin? Mitä vielä on saavuttamatta? Sanna Rainio, henkilöstöpäällikkö, Lidl Suomi
15.00	Hyvinvointi ja voittava yrityskulttuuri Nopean työelämän muutoksen vaikutukset johtamiseen ja työntekijöiden hyvinvointiin Miten ihmiset saadaan innostumaan työstään ja kokemaan merkityksellisyyttä? Miten rakentaa työhyvinvointia tukevaa yrityskulttuuria, jossa mukana ovat kaikki, henkilöstö, johto, esimiehet, HR? Petteri Kilpinen, johtaja, Aava
15.50	Puheenjohtajan yhteenveto
16.00	Seminaari päättyy

	Pidätämme oikeuden ohjelmamuutoksiin.

Puhujat

Hinnat

Yksityinen sektori	1395 €
Julkinen sektori	1045 €

Hintaan lisätään alv 24 %. Hintaan sisältyvät sähköiset materiaalit, kahvi- ja lounastarjoilut.

Ilmoittaudu

Yhteyshenkilöt

Koulutusten asiakaspalvelu

koulutus@almainsights.fi

+358-(0)20 442 4110

Paikka

Radisson Blu Seaside

Ruoholahdenranta 3

00180 Helsinki

Tapahtuma järjestetään Radisson Blu Seaside hotellilla Helsingissä, Hietalahdenrannassa. Sisäänkäynti tapahtuu hotellin pääoven kautta, josta opasteet ohjaavat edelleen kokoustiloihin. Suosittelemme käyttämään julkisia liikennevälineitä mahdollisuuksien mukaan!

Julkiset kulkuvälineet

Raitiovaunut 7 ja 9 pysähtyvät aivan hotellin vieressä (pysäkki Länsilinkki), minkä lisäksi raitiovaunu numero 6:n päätepysäkki (Hietalahti) on aivan hotellin edessä. Katso lisätietoja reittioppaasta.

Saapuminen omalla autolla

Radisson Blu Seaside sijaitsee osoitteessa Ruoholahdenranta 3, Hietalahden pienvenesataman vieressä. Hotellissa on maksullinen pysäköintihalli. Katso lisätietoja »

Majoitus

Olemme neuvotelleet erikoishinnat alla oleviin Helsingin hotelleihin. Mainitse huonetta varatessasi, että olet tulossa Alma Insightsin tapahtumaan, niin etuhinta tulee huomioitua. Mikäli kaipaat lisätietoja hotellien sijainneista, ota yhteys asiakaspalveluumme numeroon (020) 442 4110.

Radisson Blu -hotellit ja SOKOS-hotellit: alennus -11 % Flex-hinnasta
Clarion Hotellit: alennus -15 % päivän BAR-huonehinnasta