Työntekijöiden yksityisyyden suojan ja työnantajan tarpeiden ja toimintavelvoitteiden yhteensovittaminen on usein nuoralla tanssimista. Digitalisoituneeseen työelämään, hybridityöhön, työterveyden ja -turvallisuuden toteuttamiseen sekä sisäisiin selvityksiin liittyy työntekijän yksityisyyden suojan kannalta herkkiä rajanvetotilanteita, jotka työnantajien on syytä etukäteen tunnistaa.

Työnantajalta edellytetään yhä enemmän ennakoivaa suunnittelua, selkeitä sääntöjä ja ohjeita sekä läpinäkyvää henkilötietojen käsittelyä. Samalla työntekijöiden tietopyynnöt ja muut rekisteröityjen oikeuksien käyttöä koskevat tilanteet ovat yleistyneet, mikä asettaa työnantajille uusia vaatimuksia henkilötietojen hallinnassa.

Seminaarissa käydään läpi työelämän tietosuojavaatimukset konkreettisten esimerkkien kautta ja jaetaan parhaat käytännön vinkit henkilötietojen asianmukaiseen käsittelyyn. Päivän aikana työoikeus- ja tietosuoja-asiantuntijat yhdistävät voimansa ongelmakohtien ratkaisemiseksi.  Lisäksi tarkastellaan tekoälyn käyttöä työelämässä ja työntekijätietojen käsittelyyn liittyviä ajankohtaisia tietosuojakysymyksiä.

Esillä ovat muun muassa seuraavat kysymykset:

• Mitä tietoja työnantaja voi kerätä työntekijästä ja mistä niitä voi hankkia?
• Milloin ja miten työnantaja saa kerätä ja käsitellä työntekijän terveydentilatietoja?
• Paikantaminen, kameravalvonta ja muu tekninen valvonta – mitä saa valvoa ja millä perusteella?
• Millä keinoin työnantaja voi seurata työntekijän sähköistä viestintää?
• Miten työnantajan tulee vastata työntekijöiden tietopyyntöihin ja toteuttaa rekisteröidyn oikeudet käytännössä?

Seminaari on kahdeksanjaksoisen Työoikeuden asiantuntijaohjelman kolmas osa. Seminaari toimii myös itsenäisenä koulutuksena eikä edellytä koko ohjelmaan osallistumista.

Lämpimästi tervetuloa mukaan!

Osallistu keskusteluun ja jaa kokemuksesi somessa:
#työelämäntietosuoja #TAO_almainsights #almakoulutus #lakikoulutus #juristiliitonkoulutus