Milloin yritysjärjestely on liikkeenluovutus?

Millä kriteerillä määräytyy kuka siirtyy ja kuka ei? Kuka sen päättää? Mitä osapuoli voi tehdä välttääkseen liikkeen luovutuksen – tai saadakseen sellaisen aikaan? Mitä tapahtuu, jos asia arvioidaan väärin – kuka kantaa riskin? Kaikki hyvät kysymykset – osin uusissa muodoissaan – ovat edelleen voimissaan!

Seminaarissa käydään läpi uudelleenjärjestelytilanteissa jatkuvasti esille tulevia kysymyksiä:

  • Ketkä työntekijöistä siirtyvät liiketoiminnan mukana?
  • Mitä erityispiirteitä liittyy ulkoistuksiin kunnan ja yksityisen palveluntuottajan välillä?
  • Mistä asioista liiketoiminnan luovuttajan ja vastaanottajan kannattaa sopia keskenään?
  • Mitkä ovat seuraamukset ja osapuolten välinen vastuunjako erilaisissa ongelmatilanteissa?
  • Mitä toimia YT-laki edellyttää?
  • Millaisia muutoksia luovutuksensaaja voi tehdä työ- tai virkasuhteen ehtoihin?
  • Mikä on kohtuullinen aika palkkaerojen poistamiseen (KKO:2024:9)?
  • Miten liikkeenluovutus vaikuttaa vastaanottajan oikeuteen vähentää henkilökuntaa?

Seminaarin luennoitsijoina:

  • Asianajaja Petteri Uoti, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy
  • Lakiasiainjohtaja Markus Äimälä, Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Lämpimästi tervetuloa! 

Osallistu keskusteluun somessa: #liikkeenluovutus #almakoulutus #lakikoulutus #juristiliitonkoulutus

Puhujat

Petteri Uoti

Asianajaja

Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy

Asianajaja Petteri Uotin työsuhdepraktiikka Dittmar & Indreniuksella on yli 30 vuoden ajan keskittynyt yrityskauppojen sekä yritysten toiminnan...

Lue lisää

Markus Äimälä

Lakiasiainjohtaja

Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Varatuomari Markus Äimälä on osallistunut useiden keskeisten työoikeudellisten lakien valmisteluun. Äimälä on toiminut mm. työaikalainsäädäntökomitean ja työsopimuslakikomitean sihteerinä sekä yhteistoimintalakikomitean...

Lue lisää

Ohjelma 28.10.2025

Tulosta

08.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvitarjoilu seminaaripaikalla
08.50 Etäyhteys avautuu etäosallistujille
09.00 Liikkeen luovutuksen tunnistaminen

  • Oikeudellinen yhteys
  • Toiminnallinen kokonaisuus
  • Kuinka ratkaisevaa on henkilöstön siirtyminen
  • Toiminnan keskeytymättömyys
  • Erityistilanteita: ulkoistaminen, palvelujentarjoajien vaihtaminen ja toimintojen palautus
  • Esimerkkitapauksia; viimeaikaista EU-oikeuskäytäntöä

Lakiasiainjohtaja Markus Äimälä, Elinkeinoelämän keskusliitto EK
10.15 Tauko
10.30 Oikeuksien ja velvollisuuksien siirtyminen

  • Työntekijöiden siirtyminen vanhoina työntekijöinä
  • Työsuhteen ehtojen muuttaminen
  • Tyypillisiä kiistanalaisia työsuhde-etuja
  • Liikkeen osan luovutukseen kuuluvat työsuhteet
  • Työehtosopimuksen siirtyminen ja jälkivaikutus
  • Luovuttajan ja luovutuksensaajan välinen vastuunjako luovutusta koskevien säännösten rikkomisesta

Lakiasiainjohtaja Markus Äimälä, Elinkeinoelämän keskusliitto EK
11.30 Lounas
12.30 Liiketoiminnan luovuttajan ja luovutuksensaajan keskinäiset sopimusjärjestelyt

  • Mistä voidaan sopia ja mistä ei?
  • Mistä käytännössä sovitaan – mistä olisi hyvä sopia?
  • Miten varmistua siitä, että sopimusehdot ovat kohdallaan?

Asianajaja Petteri Uoti, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy
13.30 Kahvitauko
 13.45 Työvoiman vähentäminen liikkeenluovutustilanteissa

  • Luovuttajan oikeus irtisanoa
  • Luovutuksensaajan oikeus irtisanoa
  • Työntekijän oikeus irtisanoutua
  • Luovutuksensaajan vastuu työntekijän irtisanoutuessa

Asianajaja Petteri Uoti, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy
14.45 Työsuhteen ehtojen yhtenäistäminen liikkeenluovutustilanteissa

  • Oikeuttaako liikkeen luovutus muuttamaan työsuhteiden ehtoja?
  • Millaisia muutoksia vastaanottajayrityksellä/ luovutuksensaajalla on oikeus tehdä työsuhteiden ehtoihin?
  • Mitkä ovat työnantajan oikeudet ja velvollisuudet?
  • Miten muutokset käytännössä toteutetaan?

Asianajaja Petteri Uoti, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy
 15.45 Liiketoiminnan luovutukseen liittyvät YT-kysymykset

  • Mitä yhteistoimintalaki edellyttää?
  • Miten käytännössä on hyvä toimia?

Asianajaja Petteri Uoti, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy
16.00 Tilaisuuden päättäminen
Pidätämme oikeuden ohjelmamuutoksiin.

Hinnat

Yksityinen sektori895 €
Julkinen sektori760 €
Juristiliiton jäsen671 €
Striimi, yksityinen sektori895 €
Striimi, julkinen sektori760 €
Striimi, Juristiliiton jäsen671 €

Hintaan lisätään alv 25,5%. Paikan päällä osallistuminen sisältää sähköiset materiaalit sekä kahvi- ja lounastarjoilut seminaaripäivän aikana. Striimiosallistuminen sisältää sähköiset materiaalit sekä striimin katseluoikeuden viiden arkipäivän ajan seminaarin jälkeen.

Ilmoittaudu

Yhteyshenkilöt

Johanna Hirvi

Johanna Hirvi

koulutuspäällikkö

johanna.hirvi@almamedia.fi

050 303 0808

Puhuja

Koulutusten asiakaspalvelu

koulutus@almainsights.fi

+358-(0)20 442 4110

Paikka

Original Sokos Hotel Tripla

Fredikanterassi 1 B

00520 Helsinki

Triplaan Helsingissä on helppo saapua kaikkialta Suomesta. Suosittelemme käyttämään julkisia liikennevälineitä mahdollisuuksien mukaan!

Julkiset kulkuvälineet

Hotelli sijaitsee Pasilassa ostoskeskus Triplan yhteydessä. Kaikki kauko- ja lähijunat (lukuunottamatta Allegro-junia) pysähtyvät Pasilan asemalla, josta pääset suoraan ostoskeskuksen tiloihin (kyltit ohjeistavat eteenpäin hotellille). Katso lisää julkisesta liikenteestä reittioppaasta.

Saapuminen omalla autolla

Hotellin yhteydessä toimii Triplaparkki. Parkkihallista on pääsy hissillä suoraan hotellin vastaanottoon. Parkki on maksullinen. Katso tarkemmat pysäköintiohjeet tästä.

Majoitus

Olemme neuvotelleet erikoishinnat alla oleviin Helsingin hotelleihin. Mainitse huonetta varatessasi, että olet tulossa Alma Insightsin tapahtumaan, niin etuhinta tulee huomioitua. Mikäli kaipaat lisätietoja hotellien sijainneista, ota yhteys asiakaspalveluumme numeroon (020) 442 4110.

  • Radisson Blu -hotellit ja SOKOS-hotellit: alennus -11 % Flex-hinnasta
  • Clarion Hotellit: alennus -15 % päivän BAR-huonehinnasta