Työntekijöiden yksityisyyden suojan ja työnantajan tarpeiden ja toimintavelvoitteiden yhteensovittaminen on usein nuoralla tanssimista. Digitalisoituneeseen työelämään, hybridityöhön, työterveyden ja -turvallisuuden toteuttamiseen sekä sisäisiin selvityksiin liittyy työntekijän yksityisyyden suojan kannalta herkkiä rajanvetotilanteita, jotka työnantajien on syytä etukäteen tunnistaa. Työnantajalta edellytetään yhä enemmän ennakoivaa suunnittelua, selkeitä sääntöjä ja ohjeita sekä läpinäkyvää henkilötietojen käsittelyä.

Seminaarissa käydään läpi työelämän tietosuojavaatimukset konkreettisten esimerkkien kautta ja jaetaan parhaat käytännön vinkit henkilötietojen asianmukaiseen käsittelyyn. Päivän aikana HR- ja tietosuoja-asiantuntijat yhdistävät voimansa ongelmakohtien ratkaisemiseksi.

Esillä ovat muun muassa seuraavat kysymykset:

• Mitä tietoja työnantaja voi kerätä työntekijästä ja mistä niitä voi hankkia?
• Milloin ja miten työnantaja saa kerätä ja käsitellä työntekijän terveydentilatietoja?
• Paikantaminen, kameravalvonta ja muu tekninen valvonta – mitä saa valvoa ja millä perusteella?
• Millä keinoin työnantaja voi seurata työntekijän sähköistä viestintää?
• Miten työnantajan tulee suojata väärinkäytösilmoituksen tehnyttä ilmoittajaa?

Seminaari on kahdeksanjaksoisen Työoikeuden asiantuntijaohjelman kolmas osa. Seminaari toimii myös itsenäisenä koulutuksena eikä edellytä koko ohjelmaan osallistumista.

Lämpimästi tervetuloa mukaan!

Osallistu keskusteluun ja jaa kokemuksesi somessa:
#työelämäntietosuoja #TAO_almainsights #almakoulutus #lakikoulutus #juristiliitonkoulutus