Kuka voi myöntää sairausloman ja voiko sen sijaan käyttää muita ratkaisuja?

Entä jos työnantajalla herää epäily perusteettomista sairauspoissaoloista? Voiko työntekijä kieltäytyä varhaisen tuen keskustelusta, työterveyshuollon terveystarkastuksesta tai työterveysneuvottelusta? Mitä työkyvyn haasteita liittyy mielenterveyden häiriöihin? Mitä työnantaja voi edellyttää työterveyshuollolta? Entä mitä terveydentilatietoja työnantaja saa käsitellä?

Työkykyyn ja sairauspoissaoloihin liittyvät ongelmatilanteet ovat työelämässä tyypillisiä – ja erittäin haastavia. Käytännön ongelmatilanteiden ratkaiseminen edellyttää usein toimivaa yhteistyötä työnantajan ja työterveyshuollon välillä.

Seminaari tarjoaa selkeän kokonaiskuvan työkyvyttömyyteen, sairauspoissaoloihin, tietosuojaan ja työterveyshuollon yhteistyöhön liittyvistä keskeisistä juridisista ja käytännön kysymyksistä. Lisäksi tarkastellaan mielenterveyden häiriöihin liittyviä työkyvyn haasteita ja niiden arviointia työpaikan arjessa ja työterveyshuollossa.

Asiantuntijoina:

Osakas, asianajaja, VT Mari Mohsen, Avance Asianajotoimisto Oy
Työterveyshuollon ja nuorisopsykiatrian erikoislääkäri Armi Saari
Työsuhdeasioista vastaava johtaja Tapio Syrén, SOK
Asanajaja Sonja Heiskala, Avance Asianajotoimisto Oy

Osallistu keskusteluun ja jaa kokemuksesi somessa: #työkyvyttömyys #sairauspoissaolot #almakoulutus #lakikoulutus #juristiliitonkoulutus

Lämpimästi tervetuloa seminaariin!

Puhujat

Mari Mohsen

Osakas, asianajaja, varatuomari

Avance Asianajotoimisto Oy

Mari Mohsen on työoikeuden monipuolinen asiantuntija. Hänellä on laaja kokemus työoikeudellisten riita-asioiden hoitamisesta, minkä lisäksi hän neuvoo ja kouluttaa erilaisissa...

Lue lisää

Sonja Heiskala

Asianajaja

Avance Asianajotoimisto Oy

Asianajaja Sonja Heiskala Avance Asianajotoimisto Oy:stä on työelämän tietosuojakysymysten asiantuntija, joka on erikoistunut työntekijän terveystietojen käsittelyn juridiikkaan. Terveystietojen ja muiden...

Lue lisää

Armi Saari

Työterveyshuollon ja nuorisopsykiatrian erikoislääkäri

Lue lisää

Tapio Syrén

Työsuhdejohtaja

SOK

Tapio Syrén toimii SOK:lla työsuhdejohtajana ja hänellä on laajaa käytännön kokemusta tuhansien tapausten kautta. Hän avustaa työnantajaa työsuhdeasioissa kokonaisvaltaisesti miettien myös juridisen...

Lue lisää

Ohjelma 15.4.

Tulosta

Seminaarin puheenjohtajana toimii osakas, asianajaja, VT Mari Mohsen, Avance Asianajotoimisto Oy
08.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvitarjoilu seminaaripaikalla
08.50 Etäyhteys avautuu etäosallistujille
09.00 Seminaarin avaus
09.05 Johdanto: Ratkaisuja käytännön ongelmatilanteisiin ja tiedonkulun haasteisiin

  • Haastavat työkyvyttömyystilanteet, vastuunjako ja työterveysyhteistyön haasteet
  • Työterveyshuollon ja työterveyslääkärin rooli
  • Mitä työnantaja voi edellyttää työterveyshuollolta?
  • Työterveysyhteistyö, tietosuoja ja salassapito – kuinka terveydentilatietoja käsitellään ja säilytetään oikein

Osakas, asianajaja, VT Mari Mohsen, Avance Asianajotoimisto Oy

Asianajaja Sonja Heiskala, Avance Asianajotoimisto Oy
09.50 Sairauspoissaolo ja palkanmaksuvelvollisuus – ohjeistuksia oikeuskäytännöstä

  • Sairauspoissaolosta ilmoittaminen
  • Kuka arvioi työkyvyttömyyden?
  • Oikeus olla pois työstä – oikeus saada palkkaa?
  • Sairauslomaoikeuden väärinkäytökset?
  • Sairauspoissaolo, mukautukset, muu työ, korvaava työ?

Osakas, asianajaja, VT Mari Mohsen, Avance Asianajotoimisto Oy
10.45 Kahvitauko
11.00 Voiko työsuhteen päättää työkyvyttömyyden perusteella?

  • Mitä tarkoittaa työkyvyn heikentyminen olennaisesti ja pysyvästi?
  • Mikä on sopivuuslausunto?
  • Mitkä ovat kohtuulliset mukautukset?
  • Poissaoloprosentit, sama vai eri sairaus, yhdenjaksoinen poissaolo vai toistuvia lyhyitä poissaoloja
  • Lääketieteellisen ennusteen merkitys
  • Syrjintä sairauden perusteella?
  • Kuinka tilanteita selvitetään käytännössä?

Osakas, asianajaja, VT Mari Mohsen, Avance Asianajotoimisto Oy
12.15 Lounas
13.15 Työterveyshuollon erikoislääkärin näkökulma

  • Kuinka lääkärin arvioi työkyvyttömyyden ja keston
  • Mielenterveydenhäiriöihin liittyvät työkyvyn haasteet työpaikoilla
  • Peruskäsitteet: mielenterveydenhäiriöt, psykiatriset sairaudet, tavanomaiset normaalin ihmisen tunne- ja käytösoireet
  • Ohjeistusta: miten käydä keskustelua työpaikalla, miten ei

Työterveyshuollon ja nuorisopsykiatrian erikoislääkäri Armi Saari
14.15 Kahvitauko
14.35 Työnantajan edustajan näkökulma

  • Työkyvyn johtaminen työnantajan näkökulmasta
  • SOK ja S-ryhmän työkykyjohtamisen malli ja välineet

Työsuhdeasioista vastaava johtajaTapio Syrén, SOK
15.15 Työterveysyhteistyö – työterveyslääkärin ja työnantajan vuoropuhelu

  • Case 1: Heikko suoriutuminen
  • Case 2: Toistuvat runsaat sairauspoissaolot
  • Case 3: Varhaisen tuen keskustelu
  • Case 4: Uupumus ja pitkittynyt työkyvyttömyys
  • Case 5: Työkykyarvioon ohjaaminen
  • Case 6: Etätyö
  • Case 7: Työyhteisökonflikti
  • Case 8: Työntekijän palaaminen töihin
  • Case 9: Ammatillinen kuntoutus
  • Case 10: Päihdeongelma

Työterveyshuollon ja nuorisopsykiatrian erikoislääkäri Armi Saari
Työsuhdeasioista vastaava johtaja Tapio Syrén, SOK
16.15 Seminaarin päättäminen
Pidätämme oikeuden ohjelmamuutoksiin.

Hinnat

Yksityinen sektori895 €
Julkinen sektori760 €
Juristiliiton jäsen671 €
Striimi, yksityinen sektori895 €
Striimi, julkinen sektori760 €
Striimi, Juristiliiton jäsen671 €

Hintaan lisätään alv 25,5 %. Paikan päällä osallistuminen sisältää sähköiset materiaalit sekä kahvi- ja lounastarjoilut seminaaripäivän aikana. Striimiosallistuminen sisältää sähköiset materiaalit sekä striimin katseluoikeuden viiden arkipäivän ajan seminaarin jälkeen.

Ilmoittaudu

Yhteyshenkilöt

Johanna Hirvi

Johanna Hirvi

koulutuspäällikkö

johanna.hirvi@almamedia.fi

050 303 0808

Puhuja

Koulutusten asiakaspalvelu

koulutus@almainsights.fi

010 665 9995

Paikka

Clarion Hotel

Tyynenmerenkatu 2

00220 Helsinki

Hotelli sijaitsee Helsingin Jätkäsaaressa. Sisäänkäynti tapahtuu hotellin pääovista, jonka jälkeen opasteet ohjaavat edelleen tapahtuma-alueelle. Clarion Hotel Helsinki puh. 010 850 3820

Julkiset kulkuvälineet

Raitiovaunut 9 ja 7 tuovat sinut rautatieasemalta aivan hotellin läheisyyteen (Huutokonttorin pysäkki). Katso lisää julkisesta liikenteestä reittioppaasta.

Saapuminen omalla autolla

Autolla saapuessa käytössä on maanalainen pysäköintihalli Rokkiparkki noin 450 metrin kävelymatkan päässä hotellilta, osoitteessa Välimerenkatu 12. Pysäköintiä varten tarvitaan EasyPark -sovellus. Pysäköinti maksetaan myös tämän sovelluksen kautta. Lue EasyParkista lisää täältä.

 

Majoitus

Majoitusta varten tarjoamme majoittuville osallistujille varauskoodia EVENTSHELSINKI, jonka mainitsemalla osallistujat saavat 15% alennusta päivän hinnasta.
Tarjouskoodi on käytössä kaikkiin huoneluokkiin, niin kauan kuin hotellihuoneita riittää. Varaukset varauskoodilla EVENTSHELSINKI voit tehdä helposti Clarion Hotel Helsingin kotisivulta.