YT-neuvotteluiden nuotittaminen ja työsuhteen päättämissopimukset

Kaikki koulutuksemme etäyhteydellä!

Alma Talent pitää toistaiseksi kaikki koulutukset, seminaarit ja Lakimiesliiton Koulutukset etäyhteyksin.
Katso hinnat ja ilmoittaudu mukaan. Lisätietoja löydät etusivultamme.

Älä hosu – hyvä valmistautuminen ehkäisee virheitä sekä yhteistoiminta- että päättämissopimusneuvotteluissa

Koronaviruksen seurauksena yt-neuvottelut ja lomautukset koskevat yhä useampaa yritystä ja työntekijää

Päivän aikana saat käytännön kokemuksiin perustuvan selkeän kuvan seikoista, joiden takia yhteistoimintaneuvotteluissa tyypillisesti joko onnistutaan tai epäonnistutaan. Puheenvuoissa syvennytään lisäksi koronavirustilanteen aiheuttamiin muutoksiin koskien yhteistoimintaneuvotteluja. Moni työnantaja on joutunut viimeaikoina harkitsemaan työntekijöidensä lomauttamista, seminaarissa asiantuntijat kertovat kuinka lomautukset toteutetaan oikeaoppisesti uudet määräaikaiset työlainsäännökset huomioon ottaen. Lisäksi opit mitä tulee ottaa huomioon, kun työsuhde päätetään sopimalla ja mitä ehtoja päättämissopimukseen tulee kirjata. Aiheita käsitellään sekä työnantajan että työntekijän näkökulmasta.

Kuinka lomautukset toteutetaan oikeaoppisesti uudet määräaikaiset työlainsäännökset huomioon ottaen?
Miten hoituvat yhteistoimintaneuvottelut työnantajan lomautettaessa tai irtisanoessa tuotannollisin tai taloudellisin perustein poikkeusaikoina?
Miten voimassa olevat poikkeuslait vaikuttavat neuvotteluihin?
Mitä pitää tehdä ennen kuin astutaan neuvotteluhuoneen kynnyksen yli?
Mitä saa ja mitä ei saa tehdä yhteistoimintaneuvottelujen aikana?
Mikä on esimiehen ja henkilöstön edustajan rooli yhteistoimintaneuvotteluiden aikana?
Millainen on hyvä työsuhteen päättämissopimus? Mistä kaikesta päättämissopimuksessa tulisi sopia?

Seminaarin asiantuntijoina toimivat asianajaja Anu Waaralinna, Roschier Asianajotoimisto Oy ja asianajaja Mika Ojanen, Asianajotoimisto Kasanen & Vuorinen Oy

Puhujat

Ohjelma

Tulosta

	HUOM! Ohjelmaan on sen julkaisemisen jälkeen lisätty puheenvuoro lomauttamiseen liittyvästä juridiikasta. Työsuhteen päättämissopimuksiin liittyvien puheenvuorojen pituuksia on hieman lyhennetty.
8.45	Webinaarihuone avautuu
9.00	Tilaisuuden avaus
9.05	Lomauttaminen Lomauttamisen edellytykset – millä perusteella voi lomauttaa? Nopeutettu lomautusprosessi: 5 + 5 + 5 päivää Lomautuksen toteutustavat – pätkissä, osa-aikaisena tai osapäiväisenä? Määräaikaiset työntekijät 1.4.2020 alkaen Lomautusilmoituksen antaminen lomautusilmoitusaika lyhennetty 5 päivään Oikeudet ja velvollisuudet lomautusaikana Lomautetun työntekijän työsuhteen päättyminen
10.00	Yhteistoimintaneuvottelut työnantajan lomauttaessa tai irtisanoessa tuotannollisin tai taloudellisin perustein sekä työnantajavelvoitteet ennen ja jälkeen neuvottelujen Valmistautuminen neuvotteluihin Yhteistoimintamenettelyn agenda ja käytännön toteutus Yhteistoimintavelvoitteen täyttyminen Päättämisilmoitusten toimittaminen Toiminta irtisanomisaikana Takaisinottovelvollisuus Muut työsuhteen päättymisen jälkeiset velvoitteet
10.30	Tauko
10.45	Edellinen teema jatkuu
12.15	Lounastauko
13.00	Mikä voi mennä pieleen – keskeisiä yhteistoimintaneuvotteluista syntyviä riitakysymyksiä Menettelymääräysten noudattaminen Neuvotteluvelvoitteen täyttyminen Oikeuskäytäntöä
14.00	Sopimusten käyttöalasta – milloin voi sopia? Työsuhteen päättämistilanteen ja päättämisperusteen vaikutus sopimiseen Sopimusneuvottelut ja niiden käynnistäminen Mistä voi sopia ja sopimisen suhde pakottavaan lainsäädäntöön Miten sopiminen onnistuu molempia osapuolia hyödyttäen
14.30	Kahvitauko
14.45	Millainen on hyvä päättämissopimus ja mistä tulisi sopia? Irtisanomisajan palkka Luontoisedut Bonukset ja tulospalkkiot Kertyneet ylityöt ja vuosilomat Eroraha Sopimuksen vaikutukset työttömyysturvaan Muut erityiskysymykset
	Muut työsuhteen päättymiseen liittyvät seikat Työntekovelvoite ja siitä vapauttaminen Työnantajan omaisuuden palauttaminen Elektronisten tiedostojen ja sähköpostin käsittely Uudelleensijoittamispalvelut Tiedottaminen ja työtodistus
	Työsuhteen jälkeiseen aikaan kohdistuvat ehdot Salassapitosopimukset Kilpailu- ja houkuttelukiellot Työsopimuslain mukainen takaisinottovelvoite Yleinen lojaliteettivelvoite Sopimussakko ja sopimusrikkomuksen seuraamukset Riitojen ratkaisu
16.00	Tilaisuus päättyy

Hinnat

Striimi, yksityinen sektori	775 €
Striimi, julkinen sektori	563 €
Striimi, Lakimiesliiton jäsen	563 €

Hintaan lisätään alv 24 %. Hintaan sisältyy sähköiset materiaalit.

Ilmoittaudu

Yhteyshenkilöt

Johanna Hirvi

Koulutuspäällikkö

johanna.hirvi@almamedia.fi

050 303 0808

Koulutusten asiakaspalvelu

koulutus@almainsights.fi

+358-(0)20 442 4110

Paikka

Etäkoulutus

Etäkoulutuksessa kuulet ja näet kouluttajan, materiaalit sekä voit osallistua keskusteluun. Kaikille osallistujille lähetämme henkilökohtaisen kutsulinkin koulutukseen. Koulutus on uudelleenkatsottavissa kolmen arkipäivän ajan koulutuksen jälkeen. Parhaimman hyödyn saat osallistumalla koulutukseen reaaliaikaisesti.