Kuka voi myöntää sairausloman ja voiko sen sijaan käyttää muita ratkaisuja?

Entä jos työnantajalla herää epäily perusteettomista sairauspoissaoloista? Voiko työntekijä kieltäytyä varhaisen tuen keskustelusta, työterveyshuollon terveystarkastuksesta tai työterveysneuvottelusta? Mitä työkyvyn haasteita liittyy mielenterveyden häiriöihin? Mitä työnantaja voi edellyttää työterveyshuollolta? Mitä terveydentilatietoja työnantaja saa käsitellä?

Työkykyyn ja sairauspoissaoloihin liittyvät ongelmatilanteet ovat työelämässä tyypillisiä – ja erittäin haastavia. Käytännön ongelmatilanteiden ratkaiseminen edellyttää usein toimivaa yhteistyötä työnantajan ja työterveyshuollon välillä.

Koulutuksessa käsitellään edellä mainittuja ja monia muita työkyvyttömyyteen liittyviä haastavia kysymyksiä työoikeuden, tietosuojajuridiikan ja työterveyshuollon näkökulmasta.

Asiantuntijoina:

Osakas, asianajaja, VT Mari Mohsen, Avance Asianajotoimisto Oy
Työterveyshuollon ja nuorisopsykiatrian erikoislääkäri Armi Saari
Työsuhdeasioista vastaava johtaja Tapio Syrén, SOK
Asanajaja Sonja Heiskala, Avance Asianajotoimisto Oy

Osallistu keskusteluun ja jaa kokemuksesi somessa: #työkyvyttömyys #sairauspoissaolot #almakoulutus #lakikoulutus #juristiliitonkoulutus

Lämpimästi tervetuloa seminaariin!

Puhujat

Mari Mohsen

Osakas, asianajaja, varatuomari

Avance Asianajotoimisto Oy

Mari Mohsen on työoikeuden monipuolinen asiantuntija. Hänellä on laaja kokemus työoikeudellisten riita-asioiden hoitamisesta, minkä lisäksi hän neuvoo ja kouluttaa erilaisissa...

Lue lisää

Sonja Heiskala

Asianajaja

Avance Asianajotoimisto Oy

Asianajaja Sonja Heiskala Avance Asianajotoimisto Oy:stä on työelämän tietosuojakysymysten asiantuntija, joka on erikoistunut työntekijän terveystietojen käsittelyn juridiikkaan. Terveystietojen ja muiden...

Lue lisää

Armi Saari

Työterveyshuollon ja nuorisopsykiatrian erikoislääkäri

Lue lisää

Tapio Syrén

Työsuhdejohtaja

SOK

Tapio Syrén toimii SOK:lla työsuhdejohtajana ja hänellä on laajaa käytännön kokemusta tuhansien tapausten kautta. Hän avustaa työnantajaa työsuhdeasioissa kokonaisvaltaisesti miettien myös juridisen...

Lue lisää

Ohjelma 27.2.

Tulosta

Seminaarin puheenjohtajana toimii osakas, asianajaja, VT Mari Mohsen, Avance Asianajotoimisto Oy
08.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvitarjoilu seminaaripaikalla
08.50 Etäyhteys avautuu etäosallistujille
09.00 Seminaarin avaus
09.05 Johdatus aiheeseen: Ratkaisuja sairauspoissaolojen aiheuttamiin ongelmatilanteisiin

  • Haastavat työkyvyttömyystilanteet, vastuunjako ja yhteistyön haasteet
  • Mitä työnantaja voi edellyttää työterveyshuollolta?
  • Työnantajan ja työterveyshuollon yhteistyön haasteet
  • Ratkaisukeinoja usein esiintyviin ongelmiin

Osakas, asianajaja, VT Mari Mohsen, Avance Asianajotoimisto Oy
09.30 Sairauspoissaolo ja palkanmaksuvelvollisuus – ohjeistuksia oikeuskäytännöstä

  • Sairauspoissaolosta ilmoittaminen
  • Kuka arvioi työkyvyttömyyden?
  • Oikeus olla pois työstä – oikeus saada palkkaa?
  • Sairauslomaoikeuden väärinkäytökset?

Osakas, asianajaja, VT Mari Mohsen, Avance Asianajotoimisto Oy
10.30 Kahvitauko
10.45 Työsuhteen päättäminen sairauden perusteella – sallittua, kiellettyä?

  • Mitä tarkoittaa työkyvyn heikentyminen olennaisesti ja pysyvästi?
  • Mitkä ovat kohtuulliset mukautukset?
  • Poissaoloprosentit, sama vai eri sairaus, yhdenjaksoinen poissaolo vai toistuvia lyhyitä poissaoloja
  • Lääketieteellisen ennusteen merkitys
  • Syrjintä sairauden perusteella?
  • Kuinka tilanteita selvitetään käytännössä?

Osakas, asianajaja, VT Mari Mohsen, Avance Asianajotoimisto Oy
12.00 Lounas
12.45 Tietosuoja ja salassapito – kuinka työntekijöiden terveydentilatietoja käsitellään oikein?

  • Mitä terveydentilatietoja työnantaja saa käsitellä?
  • Työterveyshuollon ja työnantajan välinen tiedonkulku – mitä laki sallii?
  • Tietosuojaa yleisiin ongelmatilanteisiin
  • Tietojen säilyttäminen

Asianajaja Sonja Heiskala, Avance Asianajotoimisto Oy
13.45 Kahvitauko
14.00 Työterveyshuollon erikoislääkärin näkökulma

  • Työterveyshuollon ja työterveyslääkärin rooli puolueettomana asiantuntijana
  • Mitä työnantaja voi edellyttää työterveyshuollolta?
  • Sopivuuslausunnot
  • Työkyvyttömyyden oikea kesto

Työnantajan edustajan näkökulma

  • Työkyvyn johtaminen työnantajan näkökulmasta
  • SOK ja S-ryhmän työkykyjohtamisen malli ja välineet

Työterveysyhteistyö – työterveyslääkärin ja työnantajan vuoropuhelu

  • Käytännön työvälineitä toimivalle yhteistyölle
  • Haastavat työkyvyttömyystilanteet, vastuunjako ja yhteistyön haasteet
  • Epäselvät diagnoosit, päihde-epäily, epäasiallinen käytös
  • Sairausloma, mukautukset, muu työ, korvaava työ?
  • Työhön paluun tukeminen
  • Osasairausloma, ammatillinen kuntoutus

Työterveyshuollon ja nuorisopsykiatrian erikoislääkäri Armi Saari
Työsuhdeasioista vastaava johtaja Tapio Syrén, SOK
16.15 Seminaarin päättäminen
Pidätämme oikeuden ohjelmamuutoksiin.

Hinnat

Yksityinen sektori895 €
Julkinen sektori760 €
Juristiliiton jäsen671 €
Striimi, yksityinen sektori895 €
Striimi, julkinen sektori760 €
Striimi, Juristiliiton jäsen671 €

Hintaan lisätään alv 25,5 %. Paikan päällä osallistuminen sisältää sähköiset materiaalit sekä kahvi- ja lounastarjoilut seminaaripäivän aikana. Striimiosallistuminen sisältää sähköiset materiaalit sekä striimin katseluoikeuden kolmen arkipäivän ajan seminaarin jälkeen.

Ilmoittaudu

Yhteyshenkilöt

Johanna Hirvi

Johanna Hirvi

Koulutuspäällikkö

johanna.hirvi@almamedia.fi

050 303 0808

Puhuja

Koulutusten asiakaspalvelu

koulutus@almainsights.fi

+358-(0)20 442 4110

Paikka

Clarion Hotel

Tyynenmerenkatu 2

00220 Helsinki

Hotelli sijaitsee Helsingin Jätkäsaaressa. Sisäänkäynti tapahtuu hotellin pääovista, jonka jälkeen opasteet ohjaavat edelleen tapahtuma-alueelle. Clarion Hotel Helsinki puh. 010 850 3820

Julkiset kulkuvälineet

Raitiovaunut 9 ja 7 tuovat sinut rautatieasemalta aivan hotellin läheisyyteen (Huutokonttorin pysäkki). Katso lisää julkisesta liikenteestä reittioppaasta.

Saapuminen omalla autolla

Autolla saapuessa käytössä on maanalainen pysäköintihalli Rokkiparkki noin 450 metrin kävelymatkan päässä hotellilta, osoitteessa Välimerenkatu 12. Pysäköintiä varten tarvitaan EasyPark -sovellus. Pysäköinti maksetaan myös tämän sovelluksen kautta. Lue EasyParkista lisää täältä.

 

Majoitus

Majoittuville osallistujille Clarion tarjoaa 15% alennuksen päivän BAR huonehinnasta. Majoitukset varataan hotellin myyntipalvelusta: reservations.cl.helsinki@strawberry.fi ja varatessa tulee mainita Alma Media. Tarjous on voimassa niin kauan kuin hotellihuoneita riittää.