Työoikeus elää poikkeuksellisen voimakkaassa murroksessa

 

”Vanhoja vakiintuneita periaatteita on muutettu, ja lisää muutoksia on luvassa. Asiantuntijaohjelmassa paneudutaan perusteellisesti sekä uusiin linjauksiin että vanhoihin normeihin. Nyt on hyvä aika päivittää tiedot työoikeudesta.”
— Lakiasiainjohtaja Markus Äimälä, EK, Työoikeuden asiantuntijaohjelman kouluttaja ja ohjausryhmän jäsen

 

🎓 Työoikeuden asiantuntijaohjelma – osaamista koko työsuhteen elinkaareen

Alma Insights / Juristiliiton Koulutus järjestää Työoikeuden asiantuntijaohjelman jo 22. kerran.  Koulutusohjelmassa syvennytään työoikeuden keskeisiin kysymyksiin kokonaisvaltaisesti – työsuhteen elinkaari huomioiden ja käytännön tilanteita painottaen. Ohjelma on suunnattu asiantuntijoille, jotka tarvitsevat ajantasaista ja sovellettavaa osaamista vaativiin työelämän tilanteisiin.

👥  Asiantuntijaohjelman ohjausryhmä

Koulutusohjelman rakenteen ja sisällölliset painotukset määrittelee kokenut ohjausryhmä. Ohjelman kahdeksassa jaksossa kouluttajina toimii lisäksi laaja joukko työoikeuden asiantuntijoita eri osa-alueilta.

Ohjausryhmän muodostavat lainsäädännön valmistelun, edunvalvonnan ja vaativien työoikeudellisten toimeksiantojen kokeneet asiantuntijat, mikä takaa koulutusohjelmaan monipuolisen ja käytännönläheisen näkökulman.

Koulutusohjelman ohjausryhmän jäsenet:

  • Hallitusneuvos Nico Steiner, työ- ja elinkeinoministeriö
    Johtaa työlainsäädännön valmistelusta vastaavaa tiimiä. 
  • Asianajaja Petteri Uoti, Asianajotoimisto Dittmar & Indrenius Oy
    Työsuhdejuridiikkaan ja erimielisyyksien ratkaisemiseen erikoistunut asianajaja sekä  työoikeuden työelämäprofessori, Lapin yliopisto.
  • Lakiasiainjohtaja Markus Äimälä,  Elinkeinoelämän keskusliitto
    Osallistunut useiden keskeisten työoikeudellisten lakien valmisteluun.

Koulutusohjelmaan on jo osallistunut useita satoja juristeja ja henkilöstöalan asiantuntijoita eri toimialoilta. Työoikeuden asiantuntijaohjelma järjestettiin ensimmäisen kerran vuonna 2004 ja siitä lähtien ohjelma on toteutettu joka vuosi. 

📋 Kahdeksan seminaaria ja kaksi välitehtävää

Koulutusohjelma on suunniteltu syventämään osaamista. Koulutuksesta osallistujat saavat vahvan teoriapohjan, jota soveltamalla he osaavat ratkaista työelämän moninaisia käytännön kysymyksiä. Tiedon omaksumista edistävät seminaarien välissä suoritettavat välitehtävät, joissa oppeja sovelletaan konkreettisiin tilanteisiin.

Ohjelman sisältöä uudistetaan jatkuvasti vastaamaan työelämän ja sääntelyn muutoksia. Koulutuksen aikana huomioidaan myös vireillä olevat ja voimaan tulevat lakimuutokset sekä keskeinen uusi oikeuskäytäntö.

Nyt alkava ohjelma jakautuu syksylle (neljä jaksoa) ja keväälle (neljä jaksoa). Osallistujat tekevät koulutuksen aikana kaksi välitehtävää, joiden ratkaisut käydään yhdessä läpi erillisissä etätilaisuuksissa.

⚖️Saat käyttöösi koulutusohjelman ajaksi

📖 Verkkokirjahyllyn Esihenkilön työoikeus -teoksen

⚖️ Suomen Laki -hakupalvelun

✉️Ennakkokysymykset

Osallistujat voivat lähettää puhujille kysymyksiä etukäteen osoitteeseen koulutus@almainsights.fi.

📜 Todistukset

Koulutusohjelman suorittaneet saavat erillisen todistuksen, josta käy ilmi koulutuksen laajuus. Yksittäisiin seminaareihin osallistuvat saavat halutessaan seminaarista todistuksen.

Hyödynnä ennakkoilmoittautujan etuhinta:

Ilmoittaudu koulutusohjelmaan viimeistään 16.8.2026 hintaan 5 350 € + alv 25,5%.
Koulutusohjelman hinta yksityiselle sektorille on 6 250 € + alv 25,5%, Juristiliiton jäsenille 5 550 € + alv 25,5% ja julkiselle sektorille 5800 € + alv 25,5 %.

Koulutusohjelman hinnasta ei myönnetä muita alennuksia.

Lämpimästi tervetuloa mukaan syventämään osaamistasi ja verkostoitumaan työoikeuden asiantuntijoiden kanssa!

Pidätämme oikeuden ohjelmamuutoksiin.

Osallistu keskusteluun ja jaa kokemuksesi somessa:

#TAO_almainsights #almakoulutus #lakikoulutus #juristiliitonkoulutus

Työoikeuden asiantuntijaohjelman kahdeksan jaksoa:

1. Työsuhteen ehtojen määräytyminen 1.10.2026
Työsopimus ja siitä johtuvat oikeudet ja velvollisuudet – miten lakeja sovelletaan? Millä edellytyksillä työnantajan noudattama käytäntö voi vakiintua työsuhteessa sitovaksi ehdoksi?

2. Yhteistoiminta yrityksessä – säännökset ja käytännöt 4.11.2026
Yhteistoimintalaki ja yhteistoiminta työpaikoilla – mitkä asiat kuuluvat yhteistoiminnan piiriin ja miten lakia sovelletaan yritystoiminnan muutostilanteissa? Milloin ja missä tilanteissa hallintoedustus pitää toteuttaa? Yhteistoimintalaki muuttuu 1.7.2025 – mitä muutoksia on tulossa soveltamisalaan ja neuvotteluaikoihin eri kokoluokan organisaatioissa?

3. Työelämän tietosuoja 17.11.2026
Seminaarissa käydään läpi työpaikan tietosuojavaatimukset konkreettisten esimerkkien kautta ja jaetaan parhaat käytännön vinkit henkilötietojen asianmukaiseen käsittelyyn.

 

4. Syrjintä ja epäasiallinen kohtelu työssä 10.12.2026
Syrjintää työpaikalla sääntelee tasa-arvolaki, työsopimuslaki, yhdenvertaisuuslaki, perustuslaki ja rikoslaki. Seminaarissa käydään läpi tasapuoliseen kohteluun ja syrjimättömyyteen liittyviä keskeisiä haasteita sekä lainsäädännön että käytännön näkökulmasta.

5. Immateriaalioikeudet, salassapito ja kilpailukiellot työsuhteissa 21.1.2027
Kenelle kuuluvat oikeudet työn tulokseen? Mistä voidaan sopia, kenen kanssa ja mitä voidaan kieltää? Mitkä ovat seuraamukset kiellon rikkomisesta? Seminaarissa käsitellään työsuhdekeksintöjä ja tekijänoikeuksia työsuhteessa sekä työntekijän salassapitovelvollisuuteen ja salassapito- sekä kilpailukieltosopimuksiin liittyviä säännöksiä ja käytäntöjä.

6. Työaika, vuosiloma ja muut työsuhdevapaat 17.-18.2.2027
Seminaarissa käsitellään työaikasääntelyn kysymyksiä. Käsittelyssä ovat muun muassa säännöllisen työajan määräytymiseen, lisä- ja ylityöhön, työaikajoustoihin ja lepoaikoihin liittyvät kysymykset. Lisäksi käydään läpi vuosilomalain olennaisia kysymyksiä sekä opinto- ja perhevapaiden saamisen edellytyksiä ja vaikutuksia työsuhde-etuuksiin.

7. Yrityskaupat ja työoikeus 9.-10.3.2027
Hallitsetko yrityskauppatilanteiden työoikeudelliset kysymykset? Seminaarissa käsitellään kysymyksiä, jotka nousevat esille sekä ennen erilaisia yritysjärjestelyjä että niiden jälkeen.

8. Työsuhteen päättäminen ja lomauttaminen 13.-14.4.2027
Seminaarissa käsitellään perusteellisesti normit, jotka koskevat henkilöstön vähentämistä sekä kollektiivi- että yksilöperusteilla, ja normien soveltamistavat eri käytännön tapauksissa. Lisäksi käsitellään mainittujen normien rikkomisen seuraamukset ja niiden määräytyminen.

Koulutusohjelman ohjausryhmän jäsenet

Nico Steiner

Hallitusneuvos

Työ- ja elinkeinoministeriö

Lue lisää

Petteri Uoti

Asianajaja

Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy

Asianajaja Petteri Uotin työsuhdepraktiikka Dittmar & Indreniuksella on yli 30 vuoden ajan keskittynyt yrityskauppojen sekä yritysten toiminnan...

Lue lisää

Markus Äimälä

Lakiasiainjohtaja

Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Varatuomari Markus Äimälä on osallistunut useiden keskeisten työoikeudellisten lakien valmisteluun. Äimälä on toiminut mm. työaikalainsäädäntökomitean ja työsopimuslakikomitean sihteerinä sekä yhteistoimintalakikomitean...

Lue lisää

Seminaarijaksojen puhujat

Nico Steiner

Hallitusneuvos

Työ- ja elinkeinoministeriö

Lue lisää

Jutta Nieminen

Counsel, asianajaja

Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy

Jutta Nieminen työskentelee counsel-juristina Castrén & Snellmanilla Työoikeus-tiimissä. Jutan osaaminen kattaa työsuhteen koko elinkaaren rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen. Hänellä on laaja...

Lue lisää

Mika Ojanen

Asianajaja, VT

Asianajotoimisto Kasanen & Vuorinen Oy

Lue lisää

Jenny Rintala

Erityisasiantuntija, Sosiaali- ja terveysministeriö

Työ- ja tasa-arvo-osasto

Lue lisää

Esa Schön

Osakas, asianajaja, OTT, VT

Asianajotoimisto Aika

Lue lisää

Susanna Tiihonen

Head of Legal Team, Senior Legal Counsel

Fondia Oyj

 

 

Lue lisää

Petteri Uoti

Asianajaja

Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy

Asianajaja Petteri Uotin työsuhdepraktiikka Dittmar & Indreniuksella on yli 30 vuoden ajan keskittynyt yrityskauppojen sekä yritysten toiminnan...

Lue lisää

Tom Vapaavuori

asianajaja, osakas

Bird & Bird Asianajotoimisto Oy

Asianajaja, varatuomari Tom Vapaavuori on erikoistunut riitojen ratkaisuun ja sopimusoikeuteen ja...

Lue lisää

Mari Mohsen

Osakas, asianajaja, varatuomari

Avance Asianajotoimisto Oy

Mari Mohsen on työoikeuden monipuolinen asiantuntija. Hänellä on laaja kokemus työoikeudellisten riita-asioiden hoitamisesta, minkä lisäksi hän neuvoo ja kouluttaa erilaisissa...

Lue lisää

Markus Äimälä

Lakiasiainjohtaja

Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Varatuomari Markus Äimälä on osallistunut useiden keskeisten työoikeudellisten lakien valmisteluun. Äimälä on toiminut mm. työaikalainsäädäntökomitean ja työsopimuslakikomitean sihteerinä sekä yhteistoimintalakikomitean...

Lue lisää

Joel Salminen

Yhteistoiminta-asiamies

Työ- ja elinkeinoministeriö

Lue lisää

Asta Salo

Counsel

Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy

 

Asta työskentelee asianajajana Data ja teknologia -tiimissä avustaen kotimaisia ja kansainvälisiä asiakkaita erityisesti yksityisyydensuojaan ja teknologiaan liittyvissä asioissa. Juridiikan lisäksi...

Lue lisää

Outi Anttila

Työtuomioistuimen presidentti

Työtuomioistuin

Lue lisää

Mika Kärkkäinen

Asianajaja

Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy

Asianajaja Mika Kärkkäinen hoitaa Dittmar & Indreniuksella työoikeustoimeksiantoja, mm. yritystoiminnan muutostilanteisiin liittyvää neuvontaa sekä erimielisyyksien ratkaisua. Mika luennoi paljon HR-asioista,...

Lue lisää

Sonja Heiskala

Asianajaja

Avance Asianajotoimisto Oy

Asianajaja Sonja Heiskala Avance Asianajotoimisto Oy:stä on työelämän tietosuojakysymysten asiantuntija, joka on erikoistunut työntekijän terveystietojen käsittelyn juridiikkaan. Terveystietojen ja muiden...

Lue lisää

Kristiina Bernal

Asianajaja

Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy

Asianajaja Kristiina Bernal työskentelee työoikeudellisten toimeksiantojen parissa Dittmar & Indreniuksen työoikeuspraktiikassa. Ennen Dittmar & Indreniukselle siirtymistä hän on työskennellyt työoikeuteen...

Lue lisää

Hinnat

Yksityinen sektori (etuhinta 16.8. asti) (norm. 6 250 €)5350 €
Julkinen sektori (etuhinta 16.8. asti) (norm. 5 800 €)5350 €
Juristiliiton jäsen (etuhinta 16.8. asti) (norm. 5 550 €)5350 €
Striimi, yksityinen sektori (etuhinta 16.8. asti) (norm. 6 250 €)5350 €
Striimi, julkinen sektori (etuhinta 16.8. asti) (norm. 5 800 €)5350 €
Striimi, Juristiliiton jäsen (etuhinta 16.8. asti) (norm. 5 550 €)5350 €

Hintaan lisätään alv 25,5%. Hintaan sisältyvät sähköiset materiaalit sekä kahvi- ja lounastarjoilut seminaaripäivän aikana. Striimiosallistuminen sisältää sähköiset materiaalit. Seminaarijakson striimaus on sarjalaisten katsottavissa kahden viikon ajan kunkin seminaarijakson jälkeen. Seminaarimaksun laskutamme ilmoittautumisen yhteydessä.

Muutos- ja peruutusehdot: Ilmoittautuminen on sitova. Myöhemmin kuin yksi kuukausi ennen koulutusohjelman alkua tulleista peruutuksista veloitamme 50 % koko sarjan hinnasta. Kaksi viikkoa ennen ohjelman alkua ja sen jälkeen tehdyistä peruutuksista perimme osallistumismaksun kokonaisuudessaan. Esteen ilmetessä osallistumisen voi kuluitta luovuttaa kollegalle. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.

Yhteyshenkilöt

Johanna Hirvi

Johanna Hirvi

koulutuspäällikkö

johanna.hirvi@almamedia.fi

050 303 0808

Puhuja

Koulutusten asiakaspalvelu

koulutus@almainsights.fi

010 665 9995

Paikka

Helsinki