Asiantuntijan tärkein pääoma on ajantasainen osaaminen. Kouluttautumalla huolehdit arvostasi työmarkkinoilla.
Työoikeudessa tapahtuu tällä hetkellä paljon
”Vanhoja vakiintuneita periaatteita on muutettu, ja lisää muutoksia on luvassa. Asiantuntijaohjelmassa paneudutaan perusteellisesti sekä uusiin linjauksiin että vanhoihin normeihin. Nyt on hyvä aika päivittää tiedot työoikeudesta.” Lakiasiainjohtaja Markus Äimälä, EK, Työoikeuden asiantuntijaohjelman kouluttaja ja ohjausryhmän asiantuntija.
Tervetuloa kouluttautumaan työoikeuden asiantuntijaksi
Alma Insights / Juristiliiton Koulutus järjestää Työoikeuden asiantuntijaohjelman jo 21. kerran. Koulutusohjelma antaa syvällisen kokonaiskuvan työsuhteen osapuolten oikeuksista ja velvollisuuksista työsopimuksen tekemisestä aina työsuhteen päättymiseen saakka. Koulutusohjelmassa käsitellään myös erityistilanteita, kuten muun muassa yrityskauppoja.
Asiantuntijaohjelman ohjausryhmä
Koulutusohjelman suunnittelusta vastaavat kokeneet ja arvostetut työoikeuden asiantuntijat:
Hallitusneuvos Nico Steiner on työ- ja elinkeinoministeriön työlainsäädännön valmistelusta vastaavan tiimin vetäjä.
Asianajaja Petteri Uoti on Dittmar & Indreniuksen työsuhdejuridiikasta ja erimielisyyksien ratkaisemisesta vastaava osakas.
Lakiasiainjohtaja Markus Äimälä Elinkeinoelämän keskusliitosta on osallistunut useiden keskeisten työoikeudellisten lakien valmisteluun.
Koulutusohjelmaan on osallistunut jo useita satoja juristeja ja henkilöstöalan asiantuntijoita
Työoikeuden asiantuntijaohjelma järjestettiin ensimmäisen kerran vuonna 2004 ja siitä lähtien ohjelma on toteutettu joka vuosi. Koulutusohjelman sisältöä uudistetaan lainsäädännön ja työelämän muutosten mukaan. Näin taataan osallistujille suurin mahdollinen lisäarvo koulutuksesta.
Todellisen asiantuntijan tulee osata soveltaa lakeja
Koulutusohjelma on suunniteltu syventämään osaamista. Koulutuksesta osallistujat saavat vahvan teoriapohjan, jota soveltamalla he osaavat ratkaista työelämän moninaisia käytännön kysymyksiä. Tiedon omaksumista edistävät seminaarien välissä suoritettavat välitehtävät.
Kahdeksan seminaaria ja kaksi välitehtävää
Nyt alkava ohjelma jakautuu syksylle (viisi jaksoa) ja keväälle (kolme jaksoa). Osallistujat tekevät koulutuksen aikana kaksi välitehtävää, joiden ratkaisut käydään yhdessä läpi erillisissä etätilaisuuksissa.
Esihenkilön työoikeus ja Suomen Laki -hakupalvelu
Osallistuja saa koulutusohjelman keston ajaksi käyttöönsä Verkkokirjahyllyn Esihenkilön työoikeus -teoksen sekä pääsyn Suomen Laki -hakupalveluun.
Ennakkokysymykset
Osallistujat voivat lähettää puhujille kysymyksiä etukäteen osoitteeseen koulutus@almainsights.fi.
Todistukset
Koulutusohjelman suorittaneet saavat erillisen todistuksen, josta käy ilmi koulutuksen laajuus. Yksittäisiin seminaareihin osallistuvat saavat halutessaan seminaarista todistuksen.
Hyödynnä ennakkoilmoittautujan etuhinta:
Ilmoittaudu koulutusohjelmaan viimeistään 15.8.2025 hintaan 5 350 € + alv 25,5%.
Koulutusohjelman hinta yksityiselle sektorille on 6 250 € + alv 25,5%, Juristiliiton jäsenille 5 550 € + alv 25,5% ja julkiselle sektorille 5800 € + alv 25,5 %.
Koulutusohjelman hinnasta ei myönnetä muita alennuksia.
Lämpimästi tervetuloa mukaan oppimaan ja verkostoitumaan!
Pidätämme oikeuden ohjelmamuutoksiin.
Osallistu keskusteluun ja jaa kokemuksesi somessa:
#TAO_almainsights #almakoulutus #lakikoulutus #juristiliitonkoulutus
Työoikeuden asiantuntijaohjelman jaksot:
1. Työsuhteen ehtojen määräytyminen 23.9.2025
Työsopimus ja siitä johtuvat oikeudet ja velvollisuudet – miten lakeja sovelletaan? Millä edellytyksillä työnantajan noudattama käytäntö voi vakiintua työsuhteessa sitovaksi ehdoksi?
2. Yhteistoiminta yrityksessä – säännökset ja käytännöt 7.10.2025
Yhteistoimintalaki ja yhteistoiminta työpaikoilla – mitkä asiat kuuluvat yhteistoiminnan piiriin ja miten lakia sovelletaan yritystoiminnan muutostilanteissa? Milloin ja missä tilanteissa hallintoedustus pitää toteuttaa? Yhteistoimintalaki muuttuu 1.7.2025 – mitä muutoksia on tulossa soveltamisalaan ja neuvotteluaikoihin eri kokoluokan organisaatioissa?
3. Työelämän tietosuoja 29.10.2025
Seminaarissa käydään läpi työpaikan tietosuojavaatimukset konkreettisten esimerkkien kautta ja jaetaan parhaat käytännön vinkit henkilötietojen asianmukaiseen käsittelyyn.
4. Yhdenvertaisuus työelämässä 18.11.2025
Syrjintää työpaikalla sääntelee tasa-arvolaki, työsopimuslaki, yhdenvertaisuuslaki, perustuslaki ja rikoslaki. Seminaarissa käydään läpi tasapuoliseen kohteluun ja syrjimättömyyteen liittyviä keskeisiä haasteita sekä lainsäädännön että käytännön näkökulmasta.
5. Immateriaalioikeudet, salassapito ja kilpailukiellot työsuhteissa 9.12.2025
Kenelle kuuluvat oikeudet työn tulokseen? Mistä voidaan sopia, kenen kanssa ja mitä voidaan kieltää? Mitkä ovat seuraamukset kiellon rikkomisesta? Seminaarissa käsitellään työsuhdekeksintöjä ja tekijänoikeuksia työsuhteessa sekä työntekijän salassapitovelvollisuuteen ja salassapito- sekä kilpailukieltosopimuksiin liittyviä säännöksiä ja käytäntöjä.
6. Työaika, vuosiloma ja muut työsuhdevapaat 21.-22.1.2026
Seminaarissa käsitellään työaikasääntelyn kysymyksiä. Käsittelyssä ovat muun muassa säännöllisen työajan määräytymiseen, lisä- ja ylityöhön, työaikajoustoihin ja lepoaikoihin liittyvät kysymykset. Lisäksi käydään läpi vuosilomalain olennaisia kysymyksiä sekä opinto- ja perhevapaiden saamisen edellytyksiä ja vaikutuksia työsuhde-etuuksiin.
7. Yrityskaupat ja työoikeus 10.-11.3.2026
Hallitsetko yrityskauppatilanteiden työoikeudelliset kysymykset? Seminaarissa käsitellään kysymyksiä, jotka nousevat esille sekä ennen erilaisia yritysjärjestelyjä että niiden jälkeen.
8. Työsuhteen päättäminen ja lomauttaminen 14.-15.4.2026
Seminaarissa käsitellään perusteellisesti normit, jotka koskevat henkilöstön vähentämistä sekä kollektiivi- että yksilöperusteilla, ja normien soveltamistavat eri käytännön tapauksissa. Lisäksi käsitellään mainittujen normien rikkomisen seuraamukset ja niiden määräytyminen.
Koulutusohjelman ohjausryhmä

Nico Steiner
Hallitusneuvos
Työ- ja elinkeinoministeriö

Petteri Uoti
Asianajaja
Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy
Asianajaja Petteri Uotin työsuhdepraktiikka Dittmar & Indreniuksella on yli 30 vuoden ajan keskittynyt yrityskauppojen sekä yritysten toiminnan...
Asianajaja Petteri Uotin työsuhdepraktiikka Dittmar & Indreniuksella on yli 30 vuoden ajan keskittynyt yrityskauppojen sekä yritysten toiminnan uudelleenjärjestelyiden oikeudellisiin kysymyksiin sekä erimielisyyksien ratkaisuun. Uotin asiakaskunta muodostuu pääosin suurista ja keskisuurista kotimaisista ja ulkomaisista yrityksistä ja yhteisöistä.
Uoti toimii myös työoikeuden työelämäprofessorina Lapin yliopistossa.

Markus Äimälä
Lakiasiainjohtaja
Elinkeinoelämän keskusliitto EK
Varatuomari Markus Äimälä on osallistunut useiden keskeisten työoikeudellisten lakien valmisteluun. Äimälä on toiminut mm. työaikalainsäädäntökomitean ja työsopimuslakikomitean sihteerinä sekä yhteistoimintalakikomitean...
Varatuomari Markus Äimälä on osallistunut useiden keskeisten työoikeudellisten lakien valmisteluun. Äimälä on toiminut mm. työaikalainsäädäntökomitean ja työsopimuslakikomitean sihteerinä sekä yhteistoimintalakikomitean jäsenenä. Hän on myös työtuomioistuimen ja työneuvoston jäsen. Äimälä on kirjoittanut useita työoikeutta käsitteleviä kirjoja ja artikkeleita ja ollut luennoitsijana lukuisissa työoikeudellisissa koulutustilaisuuksissa.
Seminaarijaksojen puhujat

Nico Steiner
Hallitusneuvos
Työ- ja elinkeinoministeriö

Jutta Nieminen
Counsel, asianajaja
Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy
Jutta Nieminen työskentelee counsel-juristina Castrén & Snellmanilla Työoikeus-tiimissä. Jutan osaaminen kattaa työsuhteen koko elinkaaren rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen. Hänellä on laaja...
Jutta Nieminen työskentelee counsel-juristina Castrén & Snellmanilla Työoikeus-tiimissä. Jutan osaaminen kattaa työsuhteen koko elinkaaren rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen. Hänellä on laaja kokemus muun muassa työ- ja johtajasopimusten laatimisesta, työsuhteiden päättämistilanteista sekä yhteistoimintaneuvotteluiden suunnittelusta ja toteutuksesta.
Jutta auttaa Castrén & Snellmanin asiakkaita myös monenlaisissa työelämän tietosuoja-asioissa, kuten työnhakijoita ja työntekijöitä koskevien tietosuojaselosteiden laatimisessa, tietoverkkojen ja sähköpostin käyttöön liittyvissä toimintaohjeissa sekä tietosuojaan liittyvissä työnantajavelvoitteissa.

Mika Ojanen
Asianajaja, VT
Asianajotoimisto Kasanen & Vuorinen Oy

Jenny Rintala
Erityisasiantuntija, Sosiaali- ja terveysministeriö
Työ- ja tasa-arvo-osasto

Esa Schön
Osakas, asianajaja, OTT, VT
Asianajotoimisto Aika

Susanna Tiihonen
Head of Legal Team, Senior Legal Counsel
Fondia Oyj

Petteri Uoti
Asianajaja
Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy
Asianajaja Petteri Uotin työsuhdepraktiikka Dittmar & Indreniuksella on yli 30 vuoden ajan keskittynyt yrityskauppojen sekä yritysten toiminnan...
Asianajaja Petteri Uotin työsuhdepraktiikka Dittmar & Indreniuksella on yli 30 vuoden ajan keskittynyt yrityskauppojen sekä yritysten toiminnan uudelleenjärjestelyiden oikeudellisiin kysymyksiin sekä erimielisyyksien ratkaisuun. Uotin asiakaskunta muodostuu pääosin suurista ja keskisuurista kotimaisista ja ulkomaisista yrityksistä ja yhteisöistä.
Uoti toimii myös työoikeuden työelämäprofessorina Lapin yliopistossa.

Tom Vapaavuori
asianajaja, osakas
Bird & Bird Asianajotoimisto Oy

Mari Mohsen
Osakas, asianajaja, varatuomari
Avance Asianajotoimisto Oy
Mari Mohsen on työoikeuden monipuolinen asiantuntija. Hänellä on laaja kokemus työoikeudellisten riita-asioiden hoitamisesta, minkä lisäksi hän neuvoo ja kouluttaa erilaisissa...
Mari Mohsen on työoikeuden monipuolinen asiantuntija. Hänellä on laaja kokemus työoikeudellisten riita-asioiden hoitamisesta, minkä lisäksi hän neuvoo ja kouluttaa erilaisissa työoikeudellisissa kysymyksissä. Työoikeuteen erikoistuneena asianajajana työskentelemisen lisäksi Mohsen on työskennellyt muun muassa työtuomioistuimessa ja Helsingin hovioikeudessa sekä toiminut työneuvoston jäsenenä.

Markus Äimälä
Lakiasiainjohtaja
Elinkeinoelämän keskusliitto EK
Varatuomari Markus Äimälä on osallistunut useiden keskeisten työoikeudellisten lakien valmisteluun. Äimälä on toiminut mm. työaikalainsäädäntökomitean ja työsopimuslakikomitean sihteerinä sekä yhteistoimintalakikomitean...
Varatuomari Markus Äimälä on osallistunut useiden keskeisten työoikeudellisten lakien valmisteluun. Äimälä on toiminut mm. työaikalainsäädäntökomitean ja työsopimuslakikomitean sihteerinä sekä yhteistoimintalakikomitean jäsenenä. Hän on myös työtuomioistuimen ja työneuvoston jäsen. Äimälä on kirjoittanut useita työoikeutta käsitteleviä kirjoja ja artikkeleita ja ollut luennoitsijana lukuisissa työoikeudellisissa koulutustilaisuuksissa.

Joel Salminen
Yhteistoiminta-asiamies
Työ- ja elinkeinoministeriö

Asta Salo
Asianajaja
Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy
Asta työskentelee asianajajana Data ja teknologia -tiimissä avustaen kotimaisia ja kansainvälisiä asiakkaita erityisesti yksityisyydensuojaan ja teknologiaan liittyvissä asioissa. Juridiikan lisäksi...
Asta työskentelee asianajajana Data ja teknologia -tiimissä avustaen kotimaisia ja kansainvälisiä asiakkaita erityisesti yksityisyydensuojaan ja teknologiaan liittyvissä asioissa. Juridiikan lisäksi Asta on opiskellut tietojenkäsittelytiedettä ja matematiikkaa ja hänellä on työkokemusta IT-alalta.

Outi Anttila
Työtuomioistuimen presidentti
Työtuomioistuin

Mika Kärkkäinen
Asianajaja
Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy
Asianajaja Mika Kärkkäinen hoitaa Dittmar & Indreniuksella työoikeustoimeksiantoja, mm. yritystoiminnan muutostilanteisiin liittyvää neuvontaa sekä erimielisyyksien ratkaisua. Mika luennoi paljon HR-asioista,...
Asianajaja Mika Kärkkäinen hoitaa Dittmar & Indreniuksella työoikeustoimeksiantoja, mm. yritystoiminnan muutostilanteisiin liittyvää neuvontaa sekä erimielisyyksien ratkaisua. Mika luennoi paljon HR-asioista, ja hän on ollut mukana kirjoittamassa alan kirjallisuutta.

Johanna Lilja
asianajaja, osakas, CIPP/E
Roschier Asianajotoimisto Oy
Johanna Lilja on Roschierin Tietosuojapraktiikan vetäjä. Tietosuojan ohella hän on erikoistunut immateriaalioikeuksiin, markkinointijuridiikkaan sekä tiettyjen säänneltyjen alojen sektorikohtaiseen regulaatioon, ml....
Johanna Lilja on Roschierin Tietosuojapraktiikan vetäjä. Tietosuojan ohella hän on erikoistunut immateriaalioikeuksiin, markkinointijuridiikkaan sekä tiettyjen säänneltyjen alojen sektorikohtaiseen regulaatioon, ml. erityisesti lääke- ja terveydenhuoltoalan sääntely. Hänellä on paljon kokemusta lääkinnällisiin laitteisiin ja terveysteknologiaan liittyvistä kaupallisista sopimuksista. Hän hoitaa myös immateriaalioikeuksiin liittyviä riita-asioita. Johanna on 15-vuotisen asianajotoimistouransa varrella työskennellyt vierailevana yritysjuristina telekommunikaatio- ja lääkeyhtiöissä. Johanna on yksi Suomen johtavista asiantuntijoista alallaan (mm. Chambers Europe, Chambers Global, Managing IP ja Who’s Who Legal -julkaisujen mukaan; Client Choice Award 2017-voittaja), ja hän on suorittanut IAPP:n (International Association of Privacy Professionals) Certified Information Privacy Professional/Europe (CIPP/E) -tietosuojasertifikaatin.

Ella Seppänen
Asianajaja
Avance Asianajotoimisto Oy
Hinnat
Yksityinen sektori (etuhinta 15.8. asti) (norm. 6 250 €) | 5350 € |
Julkinen sektori (etuhinta 15.8. asti) (norm. 5 800 €) | 5350 € |
Juristiliiton jäsen (etuhinta 15.8. asti) (norm. 5 550 €) | 5350 € |
Striimi, yksityinen sektori (etuhinta 15.8. asti) (norm. 6 250 €) | 5350 € |
Striimi, julkinen sektori (etuhinta 15.8. asti) (norm. 5 800 €) | 5350 € |
Striimi, Juristiliiton jäsen (etuhinta 15.8. asti) (norm. 5 550 €) | 5350 € |
Hintaan lisätään alv 25,5%. Hintaan sisältyvät sähköiset materiaalit sekä kahvi- ja lounastarjoilut seminaaripäivän aikana. Striimiosallistuminen sisältää sähköiset materiaalit. Seminaarijakson striimaus on sarjalaisten katsottavissa kahden viikon ajan kunkin seminaarijakson jälkeen. Seminaarimaksun laskutamme ilmoittautumisen yhteydessä.
Muutos- ja peruutusehdot: Ilmoittautuminen on sitova. Myöhemmin kuin yksi kuukausi ennen koulutusohjelman alkua tulleista peruutuksista veloitamme 50 % koko sarjan hinnasta. Kaksi viikkoa ennen ohjelman alkua ja sen jälkeen tehdyistä peruutuksista perimme osallistumismaksun kokonaisuudessaan. Esteen ilmetessä osallistumisen voi kuluitta luovuttaa kollegalle. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.
Yhteyshenkilöt


Paikka
Helsinki