Työoikeus elää poikkeuksellisen voimakkaassa murroksessa
”Vanhoja vakiintuneita periaatteita on muutettu, ja lisää muutoksia on luvassa. Asiantuntijaohjelmassa paneudutaan perusteellisesti sekä uusiin linjauksiin että vanhoihin normeihin. Nyt on hyvä aika päivittää tiedot työoikeudesta.”
— Lakiasiainjohtaja Markus Äimälä, EK, Työoikeuden asiantuntijaohjelman kouluttaja ja ohjausryhmän jäsen
🎓 Työoikeuden asiantuntijaohjelma – osaamista koko työsuhteen elinkaareen
Alma Insights / Juristiliiton Koulutus järjestää Työoikeuden asiantuntijaohjelman jo 22. kerran. Koulutusohjelmassa syvennytään työoikeuden keskeisiin kysymyksiin kokonaisvaltaisesti – työsuhteen elinkaari huomioiden ja käytännön tilanteita painottaen. Ohjelma on suunnattu asiantuntijoille, jotka tarvitsevat ajantasaista ja sovellettavaa osaamista vaativiin työelämän tilanteisiin.
👥 Asiantuntijaohjelman ohjausryhmä
Koulutusohjelman rakenteen ja sisällölliset painotukset määrittelee kokenut ohjausryhmä. Ohjelman kahdeksassa jaksossa kouluttajina toimii lisäksi laaja joukko työoikeuden asiantuntijoita eri osa-alueilta.
Ohjausryhmän muodostavat lainsäädännön valmistelun, edunvalvonnan ja vaativien työoikeudellisten toimeksiantojen kokeneet asiantuntijat, mikä takaa koulutusohjelmaan monipuolisen ja käytännönläheisen näkökulman.
Koulutusohjelman ohjausryhmän jäsenet:
- Hallitusneuvos Nico Steiner, työ- ja elinkeinoministeriö
Johtaa työlainsäädännön valmistelusta vastaavaa tiimiä. - Asianajaja Petteri Uoti, Asianajotoimisto Dittmar & Indrenius Oy
Työsuhdejuridiikkaan ja erimielisyyksien ratkaisemiseen erikoistunut asianajaja sekä työoikeuden työelämäprofessori, Lapin yliopisto. - Lakiasiainjohtaja Markus Äimälä, Elinkeinoelämän keskusliitto
Osallistunut useiden keskeisten työoikeudellisten lakien valmisteluun.
Koulutusohjelmaan on jo osallistunut useita satoja juristeja ja henkilöstöalan asiantuntijoita eri toimialoilta. Työoikeuden asiantuntijaohjelma järjestettiin ensimmäisen kerran vuonna 2004 ja siitä lähtien ohjelma on toteutettu joka vuosi.
📋 Kahdeksan seminaaria ja kaksi välitehtävää
Koulutusohjelma on suunniteltu syventämään osaamista. Koulutuksesta osallistujat saavat vahvan teoriapohjan, jota soveltamalla he osaavat ratkaista työelämän moninaisia käytännön kysymyksiä. Tiedon omaksumista edistävät seminaarien välissä suoritettavat välitehtävät, joissa oppeja sovelletaan konkreettisiin tilanteisiin.
Ohjelman sisältöä uudistetaan jatkuvasti vastaamaan työelämän ja sääntelyn muutoksia. Koulutuksen aikana huomioidaan myös vireillä olevat ja voimaan tulevat lakimuutokset sekä keskeinen uusi oikeuskäytäntö.
Nyt alkava ohjelma jakautuu syksylle (neljä jaksoa) ja keväälle (neljä jaksoa). Osallistujat tekevät koulutuksen aikana kaksi välitehtävää, joiden ratkaisut käydään yhdessä läpi erillisissä etätilaisuuksissa.
⚖️Saat käyttöösi koulutusohjelman ajaksi
📖 Verkkokirjahyllyn Esihenkilön työoikeus -teoksen
⚖️ Suomen Laki -hakupalvelun
✉️Ennakkokysymykset
Osallistujat voivat lähettää puhujille kysymyksiä etukäteen osoitteeseen koulutus@almainsights.fi.
📜 Todistukset
Koulutusohjelman suorittaneet saavat erillisen todistuksen, josta käy ilmi koulutuksen laajuus. Yksittäisiin seminaareihin osallistuvat saavat halutessaan seminaarista todistuksen.
Hyödynnä ennakkoilmoittautujan etuhinta:
Ilmoittaudu koulutusohjelmaan viimeistään 16.8.2026 hintaan 5 350 € + alv 25,5%.
Koulutusohjelman hinta yksityiselle sektorille on 6 250 € + alv 25,5%, Juristiliiton jäsenille 5 550 € + alv 25,5% ja julkiselle sektorille 5800 € + alv 25,5 %.
Koulutusohjelman hinnasta ei myönnetä muita alennuksia.
Lämpimästi tervetuloa mukaan syventämään osaamistasi ja verkostoitumaan työoikeuden asiantuntijoiden kanssa!
Pidätämme oikeuden ohjelmamuutoksiin.
Osallistu keskusteluun ja jaa kokemuksesi somessa:
#TAO_almainsights #almakoulutus #lakikoulutus #juristiliitonkoulutus
Työoikeuden asiantuntijaohjelman kahdeksan jaksoa:
1. Työsuhteen ehtojen määräytyminen 1.10.2026
Työsopimus ja siitä johtuvat oikeudet ja velvollisuudet – miten lakeja sovelletaan? Millä edellytyksillä työnantajan noudattama käytäntö voi vakiintua työsuhteessa sitovaksi ehdoksi?
2. Yhteistoiminta yrityksessä – säännökset ja käytännöt 4.11.2026
Yhteistoimintalaki ja yhteistoiminta työpaikoilla – mitkä asiat kuuluvat yhteistoiminnan piiriin ja miten lakia sovelletaan yritystoiminnan muutostilanteissa? Milloin ja missä tilanteissa hallintoedustus pitää toteuttaa? Yhteistoimintalaki muuttuu 1.7.2025 – mitä muutoksia on tulossa soveltamisalaan ja neuvotteluaikoihin eri kokoluokan organisaatioissa?
3. Työelämän tietosuoja 17.11.2026
Seminaarissa käydään läpi työpaikan tietosuojavaatimukset konkreettisten esimerkkien kautta ja jaetaan parhaat käytännön vinkit henkilötietojen asianmukaiseen käsittelyyn.
4. Syrjintä ja epäasiallinen kohtelu työssä 10.12.2026
Syrjintää työpaikalla sääntelee tasa-arvolaki, työsopimuslaki, yhdenvertaisuuslaki, perustuslaki ja rikoslaki. Seminaarissa käydään läpi tasapuoliseen kohteluun ja syrjimättömyyteen liittyviä keskeisiä haasteita sekä lainsäädännön että käytännön näkökulmasta.
5. Immateriaalioikeudet, salassapito ja kilpailukiellot työsuhteissa 21.1.2027
Kenelle kuuluvat oikeudet työn tulokseen? Mistä voidaan sopia, kenen kanssa ja mitä voidaan kieltää? Mitkä ovat seuraamukset kiellon rikkomisesta? Seminaarissa käsitellään työsuhdekeksintöjä ja tekijänoikeuksia työsuhteessa sekä työntekijän salassapitovelvollisuuteen ja salassapito- sekä kilpailukieltosopimuksiin liittyviä säännöksiä ja käytäntöjä.
6. Työaika, vuosiloma ja muut työsuhdevapaat 17.-18.2.2027
Seminaarissa käsitellään työaikasääntelyn kysymyksiä. Käsittelyssä ovat muun muassa säännöllisen työajan määräytymiseen, lisä- ja ylityöhön, työaikajoustoihin ja lepoaikoihin liittyvät kysymykset. Lisäksi käydään läpi vuosilomalain olennaisia kysymyksiä sekä opinto- ja perhevapaiden saamisen edellytyksiä ja vaikutuksia työsuhde-etuuksiin.
7. Yrityskaupat ja työoikeus 9.-10.3.2027
Hallitsetko yrityskauppatilanteiden työoikeudelliset kysymykset? Seminaarissa käsitellään kysymyksiä, jotka nousevat esille sekä ennen erilaisia yritysjärjestelyjä että niiden jälkeen.
8. Työsuhteen päättäminen ja lomauttaminen 13.-14.4.2027
Seminaarissa käsitellään perusteellisesti normit, jotka koskevat henkilöstön vähentämistä sekä kollektiivi- että yksilöperusteilla, ja normien soveltamistavat eri käytännön tapauksissa. Lisäksi käsitellään mainittujen normien rikkomisen seuraamukset ja niiden määräytyminen.
Koulutusohjelman ohjausryhmän jäsenet
Nico Steiner
Hallitusneuvos
Työ- ja elinkeinoministeriö
Petteri Uoti
Asianajaja
Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy
Asianajaja Petteri Uotin työsuhdepraktiikka Dittmar & Indreniuksella on yli 30 vuoden ajan keskittynyt yrityskauppojen sekä yritysten toiminnan...
Asianajaja Petteri Uotin työsuhdepraktiikka Dittmar & Indreniuksella on yli 30 vuoden ajan keskittynyt yrityskauppojen sekä yritysten toiminnan uudelleenjärjestelyiden oikeudellisiin kysymyksiin sekä erimielisyyksien ratkaisuun. Uotin asiakaskunta muodostuu pääosin suurista ja keskisuurista kotimaisista ja ulkomaisista yrityksistä ja yhteisöistä.
Uoti toimii myös työoikeuden työelämäprofessorina Lapin yliopistossa.
Markus Äimälä
Lakiasiainjohtaja
Elinkeinoelämän keskusliitto EK
Varatuomari Markus Äimälä on osallistunut useiden keskeisten työoikeudellisten lakien valmisteluun. Äimälä on toiminut mm. työaikalainsäädäntökomitean ja työsopimuslakikomitean sihteerinä sekä yhteistoimintalakikomitean...
Varatuomari Markus Äimälä on osallistunut useiden keskeisten työoikeudellisten lakien valmisteluun. Äimälä on toiminut mm. työaikalainsäädäntökomitean ja työsopimuslakikomitean sihteerinä sekä yhteistoimintalakikomitean jäsenenä. Hän on myös työtuomioistuimen ja työneuvoston jäsen. Äimälä on kirjoittanut useita työoikeutta käsitteleviä kirjoja ja artikkeleita ja ollut luennoitsijana lukuisissa työoikeudellisissa koulutustilaisuuksissa.
Seminaarijaksojen puhujat
Nico Steiner
Hallitusneuvos
Työ- ja elinkeinoministeriö
Jutta Nieminen
Counsel, asianajaja
Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy
Jutta Nieminen työskentelee counsel-juristina Castrén & Snellmanilla Työoikeus-tiimissä. Jutan osaaminen kattaa työsuhteen koko elinkaaren rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen. Hänellä on laaja...
Jutta Nieminen työskentelee counsel-juristina Castrén & Snellmanilla Työoikeus-tiimissä. Jutan osaaminen kattaa työsuhteen koko elinkaaren rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen. Hänellä on laaja kokemus muun muassa työ- ja johtajasopimusten laatimisesta, työsuhteiden päättämistilanteista sekä yhteistoimintaneuvotteluiden suunnittelusta ja toteutuksesta.
Jutta auttaa Castrén & Snellmanin asiakkaita myös monenlaisissa työelämän tietosuoja-asioissa, kuten työnhakijoita ja työntekijöitä koskevien tietosuojaselosteiden laatimisessa, tietoverkkojen ja sähköpostin käyttöön liittyvissä toimintaohjeissa sekä tietosuojaan liittyvissä työnantajavelvoitteissa.
Mika Ojanen
Asianajaja, VT
Asianajotoimisto Kasanen & Vuorinen Oy
Jenny Rintala
Erityisasiantuntija, Sosiaali- ja terveysministeriö
Työ- ja tasa-arvo-osasto
Esa Schön
Osakas, asianajaja, OTT, VT
Asianajotoimisto Aika
Susanna Tiihonen
Head of Legal Team, Senior Legal Counsel
Fondia Oyj
Petteri Uoti
Asianajaja
Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy
Asianajaja Petteri Uotin työsuhdepraktiikka Dittmar & Indreniuksella on yli 30 vuoden ajan keskittynyt yrityskauppojen sekä yritysten toiminnan...
Asianajaja Petteri Uotin työsuhdepraktiikka Dittmar & Indreniuksella on yli 30 vuoden ajan keskittynyt yrityskauppojen sekä yritysten toiminnan uudelleenjärjestelyiden oikeudellisiin kysymyksiin sekä erimielisyyksien ratkaisuun. Uotin asiakaskunta muodostuu pääosin suurista ja keskisuurista kotimaisista ja ulkomaisista yrityksistä ja yhteisöistä.
Uoti toimii myös työoikeuden työelämäprofessorina Lapin yliopistossa.
Tom Vapaavuori
asianajaja, osakas
Bird & Bird Asianajotoimisto Oy
Mari Mohsen
Osakas, asianajaja, varatuomari
Avance Asianajotoimisto Oy
Mari Mohsen on työoikeuden monipuolinen asiantuntija. Hänellä on laaja kokemus työoikeudellisten riita-asioiden hoitamisesta, minkä lisäksi hän neuvoo ja kouluttaa erilaisissa...
Mari Mohsen on työoikeuden monipuolinen asiantuntija. Hänellä on laaja kokemus työoikeudellisten riita-asioiden hoitamisesta, minkä lisäksi hän neuvoo ja kouluttaa erilaisissa työoikeudellisissa kysymyksissä. Työoikeuteen erikoistuneena asianajajana työskentelemisen lisäksi Mohsen on työskennellyt muun muassa työtuomioistuimessa ja Helsingin hovioikeudessa sekä toiminut työneuvoston jäsenenä.
Markus Äimälä
Lakiasiainjohtaja
Elinkeinoelämän keskusliitto EK
Varatuomari Markus Äimälä on osallistunut useiden keskeisten työoikeudellisten lakien valmisteluun. Äimälä on toiminut mm. työaikalainsäädäntökomitean ja työsopimuslakikomitean sihteerinä sekä yhteistoimintalakikomitean...
Varatuomari Markus Äimälä on osallistunut useiden keskeisten työoikeudellisten lakien valmisteluun. Äimälä on toiminut mm. työaikalainsäädäntökomitean ja työsopimuslakikomitean sihteerinä sekä yhteistoimintalakikomitean jäsenenä. Hän on myös työtuomioistuimen ja työneuvoston jäsen. Äimälä on kirjoittanut useita työoikeutta käsitteleviä kirjoja ja artikkeleita ja ollut luennoitsijana lukuisissa työoikeudellisissa koulutustilaisuuksissa.
Joel Salminen
Yhteistoiminta-asiamies
Työ- ja elinkeinoministeriö
Asta Salo
Counsel
Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy
Asta työskentelee asianajajana Data ja teknologia -tiimissä avustaen kotimaisia ja kansainvälisiä asiakkaita erityisesti yksityisyydensuojaan ja teknologiaan liittyvissä asioissa. Juridiikan lisäksi...
Asta työskentelee asianajajana Data ja teknologia -tiimissä avustaen kotimaisia ja kansainvälisiä asiakkaita erityisesti yksityisyydensuojaan ja teknologiaan liittyvissä asioissa. Juridiikan lisäksi Asta on opiskellut tietojenkäsittelytiedettä ja matematiikkaa ja hänellä on työkokemusta IT-alalta.
Outi Anttila
Työtuomioistuimen presidentti
Työtuomioistuin
Mika Kärkkäinen
Asianajaja
Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy
Asianajaja Mika Kärkkäinen hoitaa Dittmar & Indreniuksella työoikeustoimeksiantoja, mm. yritystoiminnan muutostilanteisiin liittyvää neuvontaa sekä erimielisyyksien ratkaisua. Mika luennoi paljon HR-asioista,...
Asianajaja Mika Kärkkäinen hoitaa Dittmar & Indreniuksella työoikeustoimeksiantoja, mm. yritystoiminnan muutostilanteisiin liittyvää neuvontaa sekä erimielisyyksien ratkaisua. Mika luennoi paljon HR-asioista, ja hän on ollut mukana kirjoittamassa alan kirjallisuutta.
Sonja Heiskala
Asianajaja
Avance Asianajotoimisto Oy
Asianajaja Sonja Heiskala Avance Asianajotoimisto Oy:stä on työelämän tietosuojakysymysten asiantuntija, joka on erikoistunut työntekijän terveystietojen käsittelyn juridiikkaan. Terveystietojen ja muiden...
Asianajaja Sonja Heiskala Avance Asianajotoimisto Oy:stä on työelämän tietosuojakysymysten asiantuntija, joka on erikoistunut työntekijän terveystietojen käsittelyn juridiikkaan. Terveystietojen ja muiden työntekijän tietojen käsittelyn tietosuojan ohella Sonja neuvoo yrityksiä muun muassa EU:n tietosuoja-asetukseen liittyvissä oikeudellisissa kysymyksissä, kuten tietosuoja-auditoinneissa, sopimuksissa ja viranomaisprosesseissa.
Kristiina Bernal
Asianajaja
Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy
Asianajaja Kristiina Bernal työskentelee työoikeudellisten toimeksiantojen parissa Dittmar & Indreniuksen työoikeuspraktiikassa. Ennen Dittmar & Indreniukselle siirtymistä hän on työskennellyt työoikeuteen...
Asianajaja Kristiina Bernal työskentelee työoikeudellisten toimeksiantojen parissa Dittmar & Indreniuksen työoikeuspraktiikassa. Ennen Dittmar & Indreniukselle siirtymistä hän on työskennellyt työoikeuteen erikoistuneessa lakitoimistossa yli 10 vuotta. Kristiinalla on vuosien kokemus työoikeudellisten konsultaatioiden sekä oikeudenkäyntien hoitamisesta, minkä lisäksi hän on toiminut luennoitsijana useissa työoikeudellisissa koulutuksissa.
Hinnat
| Yksityinen sektori (etuhinta 16.8. asti) (norm. 6 250 €) | 5350 € |
| Julkinen sektori (etuhinta 16.8. asti) (norm. 5 800 €) | 5350 € |
| Juristiliiton jäsen (etuhinta 16.8. asti) (norm. 5 550 €) | 5350 € |
| Striimi, yksityinen sektori (etuhinta 16.8. asti) (norm. 6 250 €) | 5350 € |
| Striimi, julkinen sektori (etuhinta 16.8. asti) (norm. 5 800 €) | 5350 € |
| Striimi, Juristiliiton jäsen (etuhinta 16.8. asti) (norm. 5 550 €) | 5350 € |
Hintaan lisätään alv 25,5%. Hintaan sisältyvät sähköiset materiaalit sekä kahvi- ja lounastarjoilut seminaaripäivän aikana. Striimiosallistuminen sisältää sähköiset materiaalit. Seminaarijakson striimaus on sarjalaisten katsottavissa kahden viikon ajan kunkin seminaarijakson jälkeen. Seminaarimaksun laskutamme ilmoittautumisen yhteydessä.
Muutos- ja peruutusehdot: Ilmoittautuminen on sitova. Myöhemmin kuin yksi kuukausi ennen koulutusohjelman alkua tulleista peruutuksista veloitamme 50 % koko sarjan hinnasta. Kaksi viikkoa ennen ohjelman alkua ja sen jälkeen tehdyistä peruutuksista perimme osallistumismaksun kokonaisuudessaan. Esteen ilmetessä osallistumisen voi kuluitta luovuttaa kollegalle. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.
Yhteyshenkilöt
Paikka
Helsinki